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劳动合同是实习协议么

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者/实习生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方就劳动或实习相关事宜存在合作意向，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿达成如下协议：

一、引言

在劳动和实习领域，劳动合同与实习协议是常见的两种约定形式。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；实习协议则是学校、实习单位、实习生三方就实习事宜达成的约定。然而，实践中常存在对两者区分不清的情况，引发诸多法律纠纷。因此，有必要对劳动合同与实习协议进行清晰界定，以保障双方合法权益。

二、合同标的物或服务具体描述

（一）劳动合同

1.甲方根据自身经营需要，招聘乙方担任[具体岗位名称]。该岗位工作内容主要包括但不限于[详细列举岗位职责，如负责公司产品的市场推广策划、执行市场调研活动、与客户进行商务洽谈并达成合作意向等]。

2.乙方需按照甲方的工作时间要求，即[具体工作时间，如每周周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3017:30]，在甲方指定的工作地点[详细地址]为甲方提供劳动服务。

（二）实习协议

1.乙方作为[学校名称及专业]的学生，根据学校教学安排及自身实习需求，向甲方申请实习。甲方同意乙方在[具体实习岗位名称]进行实习。实习岗位主要协助甲方[简述实习协助的主要工作范畴，如协助市场部进行市场资料收集整理、协助客服部处理客户咨询和投诉等]。

2.实习期限自[起始日期]起至[结束日期]止。乙方需按照学校和甲方的要求，在实习期间保证一定的实习时长，如每周至少[x]个工作日，每天工作时间约为[具体时长，如8小时]，实习地点为甲方[详细地址]。

三、权利义务

（一）劳动合同

1.甲方权利义务

甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。

甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的计算方式为[详细说明，如基本工资每月[x]元+绩效奖金（根据绩效考核结果发放，考核指标包括工作任务完成情况、工作质量、团队协作等，具体标准由甲方制定）]。支付周期为[具体支付周期，如每月[具体日期]支付上月工资]。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。规章制度应向乙方公示或告知乙方。

2.乙方权利义务

乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。

乙方应遵守甲方的规章制度，按照合同约定完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方商业秘密和与知识产权相关的必威体育官网网址事项。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。

乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，不得无故旷工、迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方规定的请假程序办理请假手续。

乙方在工作过程中应积极主动，不断提高自身业务能力和工作效率，接受甲方的培训和指导。

（二）实习协议

1.甲方权利义务

甲方有权根据实习教学大纲和企业实际需求，安排乙方的实习工作内容，并对乙方的实习表现进行评价。

甲方应为乙方提供必要的实习指导和培训，帮助乙方了解企业运营流程和相关业务知识。安排具有一定经验的员工作为乙方的实习指导老师，指导老师应定期与乙方沟通交流，解答乙方在实习过程中遇到的问题。

甲方按照实习协议约定，在乙方实习期满且实习表现合格的情况下，为乙方出具实习鉴定证明，证明乙方在实习期间的表现情况。实习鉴定证明应客观、真实地反映乙方的实习表现，包括工作态度、专业技能掌握情况、团队协作能力等方面。

甲方在实习期间应保障乙方的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。对于乙方在实习过程中因工作原因受到的意外伤害，甲方应按照国家法律法规和学校相关规定，积极协助乙方处理，并承担相应的责任。

2.乙方权利义务

乙方有权要求甲方按照实习协议提供实习指导和培训，有权了解实习岗位的工作内容、流程和相关要求。

乙方应