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劳动合同申请协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：

（1）______________________

（2）______________________

（3）______________________

（应详细描述乙方的工作职责和任务，确保明确、具体且具有可操作性）

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间的限制。

（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（明确工时制度，并说明适用的具体情况）

2.休息休假

甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由以下部分构成：

（1）基本工资：每月______元。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果发放，具体考核办法和标准按照甲方的相关规定执行。

（3）加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。

（明确工资的具体构成，使乙方清楚了解收入的来源和计算方式）

2.工资发放

甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资发放方式为：____________________。

（说明工资的发放时间、方式等具体细节）

3.工资调整

甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、岗位变动等情况，可适时调整乙方的工资待遇。调整工资时，甲方应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

（明确双方在社会保险方面的权利和义务）

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）______________________

（2）______________________

（3）______________________

（详细列举甲方为乙方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、培训机会、职业发展规划等）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方政府的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（明确甲方在劳动保护方面的责任和义务）

2.劳动条件

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供良好的工作环境和劳动条件。乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品。

（说明工作环境和劳动条件的要求，以及乙方在这方面的配合义务）

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取有效的