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劳动合同管理协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要对劳动合同进行规范化管理，乙方具备相关专业知识和经验，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方劳动合同管理事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳动合同管理方面的权利义务，确保甲方劳动合同管理工作合法、规范、有序进行，保障双方的合法权益。

二、标的物或服务具体描述

1.劳动合同文本制作与审核

乙方负责根据甲方实际情况及法律法规要求，制作符合规范的劳动合同文本，并对甲方现有的劳动合同文本进行审核，确保其合法性、完整性和准确性。

2.劳动合同签订、续订、解除等手续办理

乙方协助甲方办理劳动合同的签订、续订、解除等手续，指导甲方相关工作人员按照法定程序和要求进行操作，确保手续办理合法合规。

3.劳动合同档案管理

乙方负责建立和管理甲方的劳动合同档案，包括劳动合同文本、签订及续订记录、解除及终止证明等相关资料，确保档案资料的安全、完整和可查。

4.劳动法律法规咨询与培训

乙方为甲方提供劳动法律法规方面的咨询服务，解答甲方在劳动合同管理过程中遇到的法律问题，并根据甲方需求，定期或不定期为甲方员工提供劳动法律法规培训，提高员工的法律意识和合规意识。

三、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议约定提供劳动合同管理相关服务。

有权对乙方提供的服务进行监督和检查，提出意见和建议。

2.义务

向乙方提供与劳动合同管理相关的真实、准确、完整的资料和信息，包括但不限于企业规章制度、员工基本情况、工作岗位信息等。

按照本协议约定向乙方支付服务费用。

配合乙方开展劳动合同管理工作，为乙方提供必要的工作条件和协助。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和信息，支付服务费用。

对甲方在劳动合同管理过程中违反法律法规的行为，有权提出纠正意见。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，认真履行劳动合同管理职责，提供优质、高效的服务。

保守在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。

定期向甲方汇报劳动合同管理工作进展情况，及时反馈工作中发现的问题及解决方案。

根据甲方需求和法律法规变化，及时更新劳动合同文本及相关管理措施。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用

甲方应向乙方支付的服务费用为人民币______元/年（大写：______元整）。

2.支付方式

甲方应在本协议签订后的______个工作日内，向乙方支付年度服务费用的______%作为预付款；在服务期届满前______个工作日内，支付剩余的服务费用。

乙方应在收到甲方支付的服务费用后______个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。

五、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。

若甲方未按照本协议约定向乙方提供相关资料和信息，导致乙方无法正常履行服务职责的，甲方应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照本协议约定提供服务，或提供的服务不符合法律法规及本协议要求，乙方应负责采取补救措施，并承担因此给甲方造成的损失。

若乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并依法承担相应的法律责任。

六、协议变更与解除

1.协议变更

本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.协议解除

经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。

因不可抗力或法律法规政策变化等不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力或法律法规政策变化等原因消