劳动合同补充协议不签.docx

劳动合同补充协议不签

?甲方：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：

公司名称：______________________

统一社会信用代码：______________________

法定代表人：______________________

联系地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲乙双方就[劳动合同相关事宜]已签订劳动合同（合同编号：______________________），现乙方欲与甲方签订劳动合同补充协议，但甲方经审慎考虑后，决定不签订该补充协议。为明确双方权利义务，避免潜在争议，特依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下声明：

一、关于劳动合同及相关事宜说明

1.甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]，其中约定了工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等基本条款。

2.乙方提出的劳动合同补充协议草案涉及的主要内容包括但不限于：[详细列举补充协议草案中涉及的关键条款，如工作岗位调整、薪资调整方式、加班补贴规定、福利待遇变化等]。甲方经过对自身权益、工作安排及未来发展等多方面因素的综合考量，认为签订该补充协议可能会对自身造成不利影响，故决定不予签订。

二、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

甲方有权按照已签订的劳动合同约定，享有相应的工作待遇、劳动条件及职业发展机会等。

甲方有权依据国家法律法规及劳动合同约定，自主决定是否参与乙方提出的各类额外工作安排或任务，包括但不限于临时性加班、跨部门协作项目等，且不受劳动合同补充协议草案相关条款的约束。

2.义务

甲方应按照劳动合同约定，认真履行工作职责，遵守乙方的各项规章制度，完成工作任务，确保工作质量达到合同要求。

甲方应保守乙方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用，无论该信息是否在劳动合同补充协议草案中提及。

甲方应按照法律法规及劳动合同约定，配合乙方进行社会保险缴纳、工资发放等相关工作流程，提供必要的个人信息及资料。

（二）乙方权利义务

1.权利

乙方有权要求甲方按照劳动合同约定履行工作职责，遵守乙方的规章制度，确保工作的正常开展。

乙方有权依据法律法规及公司管理规定，对甲方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖惩措施，但该奖惩措施应符合劳动合同约定及法律法规要求。

2.义务

乙方应按照劳动合同约定，按时足额向甲方支付劳动报酬，提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护用品，保障甲方的合法权益。

乙方应依法为甲方缴纳社会保险，办理相关劳动用工手续，确保甲方享受应有的福利待遇和劳动保障。

乙方应按照法律法规及劳动合同约定，为甲方提供必要的职业培训和发展机会，帮助甲方提升工作能力和职业素养，但不得以此为由强制甲方签订不符合其意愿的劳动合同补充协议。

三、关于工作内容及调整

1.甲方同意继续按照原劳动合同约定的工作内容履行工作职责，乙方不得擅自变更甲方的工作岗位、工作地点及工作任务。如乙方因经营需要确需调整甲方工作内容，应提前与甲方协商一致，并签订书面协议。

2.甲方承诺在工作过程中积极配合乙方的业务发展和工作安排，如有特殊情况无法按照原工作内容执行，应及时向乙方说明原因，并在乙方合理安排下完成相关过渡工作，确保工作的连续性和稳定性。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

甲方的劳动报酬按照原劳动合同约定执行，乙方应每月[具体支付日期]以货币形式足额支付甲方工资。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体数额为基本工资[x]元/月，绩效工资根据甲方每月工作表现考核结果确定，但绩效工资总额不得低于原劳动合同约定的标准。

乙方不得无故克扣或拖欠甲方工资，如有加班情况，应按照国家法律法规及原劳动合同约定支付加班工资。加班工资的计算基数按照基本工资确定，加班工资支付标准为平日加班按照150%支付，周末加班按照200%支付，法定节假日加班按照300%支付。

2.福利待遇

甲方享受的福利待遇按照原劳动合同约定及乙方公司现行有效的规章制度执行，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及乙方提供的其他福利项目，如节日福利、生日福利、定期体检等。

乙方应按照国家法律法规及公司规定，为甲方缴纳