劳动者和单位合同协议.docx

劳动者和单位合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力和经验，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下合同协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但应确保乙方每周至少休息一天。

综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。其中基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。

2.工资发放

甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人工资支付记录。

3.工资调整

甲方根据本单位的经营状况、物价指数、乙方的工作表现等因素，适时调整乙方的工资待遇。调整工资时，甲方应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.劳动条件

甲方应合理安排乙方的工作岗位，根据乙方的身体状况和工作能力，避免安排乙方从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。甲方应当为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。对未进行离岗前职业健康检查的乙方不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工