化工厂劳务派遣协议合同.docx

化工厂劳务派遣协议合同

?甲方（劳务派遣单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（实际用工单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方是一家依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方是一家从事化工生产的企业，因乙方生产经营需要，需使用劳务派遣人员。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方租赁劳务派遣人员事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况及服务内容

1.派遣人员：甲方根据乙方需求，派遣符合乙方要求的劳动者到乙方工作。派遣人员名单及相关信息以附件形式（附件一：劳务派遣人员名单）作为本协议的组成部分。

2.服务内容：甲方负责按照乙方要求招聘、筛选、面试、录用派遣人员，并与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。甲方负责派遣人员的工资发放、社会保险缴纳、档案管理等事务。乙方负责安排派遣人员的具体工作岗位，提供必要的工作条件和劳动保护用品，对派遣人员进行工作管理和考核。

二、派遣期限

本协议派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

对乙方违反本协议约定的行为，有权要求乙方改正并承担违约责任。

根据乙方需求，合理调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方和派遣人员。

2.义务

按照国家法律法规及本协议约定，与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的法律责任。

按照乙方要求，及时招聘、筛选、面试、录用合格的派遣人员，并将派遣人员名单及相关信息告知乙方。

负责派遣人员的工资核算、发放工作，确保工资按时足额发放。工资发放标准不得低于当地最低工资标准，并按照国家规定缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

负责派遣人员的档案管理工作，按照国家有关规定办理档案的接收、保管、转移等手续。

定期对派遣人员进行培训，提高派遣人员的业务素质和工作能力。培训内容应根据乙方需求和派遣人员实际情况确定。

负责处理派遣人员与乙方之间因工作产生的争议和纠纷，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。

（二）乙方权利与义务

1.权利

要求甲方按照本协议约定提供符合条件的派遣人员，并要求甲方对派遣人员进行管理和监督。

根据工作需要，合理安排派遣人员的工作岗位和工作任务，但不得安排派遣人员从事国家禁止或限制的工作。

对派遣人员的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。根据考核结果，乙方有权要求甲方对不符合要求的派遣人员进行调整或退回。

在派遣期限内，乙方有权根据生产经营需要，将派遣人员退回甲方，但应提前通知甲方，并说明退回理由。

2.义务

按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用。

为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣人员在安全、健康的环境下工作。

按照国家法律法规及本协议约定，对派遣人员进行工作管理和考核。考核标准应明确、合理，并提前告知派遣人员。

在派遣期限内，不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。

协助甲方处理派遣人员与乙方之间因工作产生的争议和纠纷，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

四、劳务派遣服务费用及支付方式

1.劳务派遣服务费用：乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括派遣人员的工资、社会保险费、甲方的管理费等。具体费用标准为：每人每月____元，其中工资____元，社会保险费____元，管理费____元。

2.支付方式：乙方应在每月____日前将当月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后____个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。

五、工作岗位及工作地点

1.工作岗位：乙方根据生产经营需要，安排派遣人员在____岗位工作。具体工作内容和职责以乙方与派遣人员签订的工作任务书为准。

2.工作地点：乙方指定的位于____的工作场所。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品，定期组织派遣人员进行健康检查，确保派遣人员的身体健康和生命安全。

2.乙