标准版员工试用期工作协议样例(2024年修订)版B版.docxVIP

标准版员工试用期工作协议样例(2024年修订)版B版.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

标准版员工试用期工作协议样例(2024年修订)版B版

本合同目录一览

1.试用期限

1.1试用起始日期

1.2试用结束日期

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作目标

3.试用期工资福利

3.1基本工资

3.2奖金

3.3五险一金

4.试用期间考核

4.1考核标准

4.2考核方式

5.试用期满评估

5.1评估内容

5.2评估结果

6.合同续约

6.1续约条件

6.2续约流程

7.合同终止

7.1终止原因

7.2终止流程

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律诉讼

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

12.合同附件

12.1员工简历

12.2岗位职责描述

13.合同签订日期

14.合同签订人

第一部分:合同如下:

1.试用期限

1.1试用起始日期:自双方签订本协议之日起。

1.2试用结束日期:试用期为____个月,自试用起始日期计算,若双方同意延长试用期,应书面签订extensionletter。

2.工作内容

2.1岗位职责:

(1)负责____(具体工作内容);

(2)完成上级领导交办的其他工作。

2.2工作目标:

(1)完成试用期工作计划的____%;

(2)通过甲方的试用期评估。

3.试用期工资福利

3.1基本工资:

乙方的试用期基本工资为人民币____元/月,按月支付。

3.2奖金:

乙方在试用期内根据工作表现可获得相应的奖金,具体奖金标准由甲方制定。

3.3五险一金:

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.试用期间考核

4.1考核标准:

乙方在试用期间的考核标准如下:

(1)工作态度:遵守工作纪律,积极主动,团结协作;

(2)工作能力:具备岗位所需的专业技能,能够独立完成工作任务;

(3)工作成果:完成工作任务的质量、效率和准确性。

4.2考核方式:

甲方将通过日常观察、工作汇报、同事评价等方式对乙方进行考核。

5.试用期满评估

5.1评估内容:

试用期满时,甲方将对乙方的岗位适应能力、工作表现、业务水平等进行全面评估。

5.2评估结果:

评估结果分为合格、不合格,若乙方评估不合格,甲方有权终止本协议。

6.合同续约

6.1续约条件:

(1)乙方试用期满评估合格;

(2)甲方认为乙方的工作表现符合续约条件;

(3)双方达成续约意向。

6.2续约流程:

(1)双方协商确定续约期限;

(2)签订书面续约协议;

(3)自续约协议签订之日起,本协议继续有效。

7.合同终止

7.1终止原因:

(1)乙方试用期内严重违反甲方规章制度;

(2)乙方因病、伤等原因无法继续从事工作;

(3)甲方因业务调整,乙方所在岗位不存在。

7.2终止流程:

(1)双方协商一致;

(2)签订书面终止协议;

(3)甲方依法支付乙方相应的经济补偿。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容:

乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息是指未公开的、具有商业价值的信息,包括但不限于经营策略、客户名单、产品研发、财务数据等。

8.2必威体育官网网址期限:

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,持续至必威体育官网网址信息成为公开信息或不再具有商业价值为止,但最长不超过____年。

9.争议解决

9.1协商解决:

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决:

如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律诉讼:

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.法律适用

10.1适用法律:

本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律解释:

本协议未尽事宜,参照中华人民共和国法律解释。

11.其他约定

11.1培训:

甲方为乙方提供相应的培训机会,乙方应积极参与并遵守培训纪律。

11.2知识产权:

乙方在试用期内创造的知识产权归甲方所有,乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。

12.合同附件

12.1员工简历:

乙方的个人简历、学历证明、职业资格证书等。

12.2岗位职责描述:

乙方试用期内岗位职责的详细描述。

13.合同签订日期:

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

您可能关注的文档

文档评论(0)

186****2702 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档