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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
甲方劳务派遣协议（2024年修订版）
本合同目录一览
1.1甲方派遣岗位及职责
1.2甲方派遣人员的招聘与培训
1.3甲方派遣人员的薪资福利
2.1乙方接收派遣人员的义务
2.2乙方对派遣人员的管理培训
2.3乙方对派遣人员的劳动条件
3.1派遣期限
3.2派遣期满后的处理
4.1甲方支付派遣人员工资
4.2甲方支付乙方派遣服务费
5.1甲方对派遣人员的考核
5.2乙方对派遣人员的考核
6.1甲方对派遣人员的调岗
6.2乙方对派遣人员的解雇
7.1派遣人员的工伤保险
7.2派遣人员的医疗保险
7.3派遣人员的养老保险
8.1甲方与乙方的信息必威体育官网网址
8.2甲方与乙方的商业秘密
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.1合同的签订与生效
10.2合同的变更与解除
11.1甲方与乙方的信息变更
11.2甲方与乙方的联系方式
12.1甲方与乙方的其他约定
13.1甲方与乙方的签字盖章
14.1附件：派遣人员名单
第一部分：合同如下：
1.1甲方派遣岗位及职责
1.1.1甲方根据业务需要，确定派遣岗位，并将岗位需求告知乙方。
1.1.2甲方负责对派遣人员进行岗位培训，确保派遣人员具备岗位所需的技能和知识。
1.1.3甲方应监督派遣人员的工作表现，对派遣人员的工作质量进行评估。
1.2甲方派遣人员的招聘与培训
1.2.1甲方负责招聘派遣人员，确保派遣人员具备岗位所需的资格和能力。
1.2.2甲方应对派遣人员进行必要的培训，包括企业文化、岗位技能等方面的培训。
1.2.3甲方应保存派遣人员的招聘和培训记录，以备查阅。
1.3甲方派遣人员的薪资福利
1.3.1甲方应按照约定向派遣人员支付工资，确保工资的按时足额支付。
1.3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。
1.3.3甲方应提供与本企业同类岗位相当的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。
2.1乙方接收派遣人员的义务
2.1.1乙方应按照甲方的要求，接收甲方派遣的人员，并为其提供工作条件和环境。
2.1.2乙方应对派遣人员进行必要的管理培训，确保派遣人员能够适应乙方的工作要求。
2.1.3乙方应监督派遣人员的工作表现，对派遣人员的工作质量进行评估。
2.2乙方对派遣人员的管理培训
2.2.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，对派遣人员进行管理培训，确保派遣人员能够胜任工作。
2.2.2乙方应定期对派遣人员进行培训，提高派遣人员的工作能力和素质。
2.2.3乙方应保存派遣人员的管理培训记录，以备查阅。
2.3乙方对派遣人员的劳动条件
2.3.1
乙方应提供符合国家劳动法规定的劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、休息休假等。
2.3.2乙方应保障派遣人员的合法权益，不得侵犯派遣人员的劳动权益。
2.3.3乙方应建立健全内部管理制度，确保派遣人员的工作秩序和效率。
8.1甲方与乙方的信息必威体育官网网址
8.1.1甲方应对乙方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
8.1.2乙方应对甲方提供的业务信息、客户信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
8.1.3双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
8.2甲方与乙方的商业秘密
8.2.1甲方应保证其提供给乙方的产品或技术不侵犯第三方的知识产权，如发生侵权，甲方应承担全部责任。
8.2.2乙方应保证其提供给甲方的商业信息、技术信息等不侵犯第三方的知识产权，如发生侵权，乙方应承担全部责任。
9.1违约责任
9.1.1如甲方未按照约定向乙方支付派遣服务费，应按照逾期支付金额的千分之五支付违约金。
9.1.2如乙方未按照约定接收甲方派遣的人员，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方派遣人员工资的百分之十。
9.1.3如甲方未按照约定提供培训或者派遣人员不符合约定标准，乙方有权要求甲方重新提供培训或者重新派遣人员。
9.2争议解决方式
9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.1合同的签订与生效
10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2合同的变更与解除
10.2.1如双方协商一致，可以书面形
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