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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

甬江地区2024版人才培育及申报协议版B版

本合同目录一览

1.人才培育范围与目标

1.1培育范围

1.2培育目标

2.人才申报条件

2.1申报条件

2.2申报材料

3.培育方式与内容

3.1培育方式

3.2培育内容

4.培育时间与地点

4.1培育时间

4.2培育地点

5.申报程序与时间

5.1申报程序

5.2申报时间

6.人才支持政策

6.1政策支持

6.2资金支持

7.人才激励机制

7.1激励方式

7.2激励标准

8.人才引进与合作

8.1引进方式

8.2合作模式

9.人才培育成果归属

9.1成果归属

9.2成果运用

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同的生效、变更与终止

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3终止条件

13.合同的解释与适用法律

13.1合同解释

13.2适用法律

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件说明

第一部分：合同如下：

1.人才培育范围与目标

1.1培育范围

本合同所述人才培育范围包括但不限于：技术创新、企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等甬江地区急需紧缺人才。

1.2培育目标

培育目标为：通过专业的培训和实践活动，提升人才的综合素质和专业技能，使其成为甬江地区的行业精英和领军人物。

2.人才申报条件

2.1申报条件

（1）具有甬江地区户籍或在甬江地区居住满一年；

（2）年龄在1845周岁之间；

（5）符合培育目标的相应能力要求。

2.2申报材料

（1）个人简历一份；

（2）学历证书、职业资格证书等相关证明文件；

（3）个人身份证件；

（4）居住证明；

（5）其他与申报条件相关的证明材料。

3.培育方式与内容

3.1培育方式

培育方式包括：

（1）理论培训：包括专业知识、技能培训、行业动态等；

（2）实践锻炼：包括实习、实训、项目参与等；

（3）交流学习：包括国内外的考察学习、交流会议等；

（4）导师制度：每位申报人才都将分配一位专业导师，提供一对一的指导。

3.2培育内容

培育内容涵盖：

（1）专业知识与技能提升：针对不同领域和专业，提供相应的理论课程和实践操作；

（2）创新能力培养：通过项目研究、技术攻关等方式，培养申报人才的创新意识和能力；

（3）领导力与团队协作：通过团队项目、管理实训等，提升人才的组织协调和领导能力；

（4）战略眼光与市场洞察：通过市场分析、企业考察等，培养申报人才的战略思维和市场洞察力。

4.培育时间与地点

4.1培育时间

培育时间自合同签订之日起计算，为期三年。

4.2培育地点

培育地点位于甬江地区，具体根据培育内容和要求进行安排。

5.申报程序与时间

5.1申报程序

申报程序如下：

（1）个人申报：符合条件的个人向甬江地区人才培育机构提交申报材料；

（2）材料审核：甬江地区人才培育机构对申报材料进行审核，确定合格人员；

（3）面试选拔：合格人员参加面试，面试合格者进入培育名单；

（4）培育名单公布：甬江地区人才培育机构公布最终培育名单。

5.2申报时间

申报时间为每年的3月1日至4月30日。

8.人才支持政策

8.1政策支持

甬江地区政府将为培育人才提供一系列政策支持，包括但不限于：

（1）优先享受甬江地区相关的扶持政策；

（2）在甬江地区购房、租房等方面给予优惠；

（3）子女教育方面给予优先安排；

（4）提供创业指导和支持服务等。

8.2资金支持

甬江地区政府将为培育人才提供资金支持，包括培育期间的生活补贴、培训费用等。具体金额和发放方式根据实际情况进行确定。

9.人才激励机制

9.1激励方式

激励方式包括但不限于：

（1）给予优秀培育人才荣誉证书和荣誉称号；

（2）提供晋升和提拔的机会；

（3）提供项目资金支持；

（4）提供其他形式的奖励和激励。

9.2激励标准

激励标准根据培育成果和表现进行确定，具体标准和评审办法由甬江地区人才培育机构制定并公布。

10.人才引进与合作

10.1引进方式

人才引进方式包括但不限于：

（1）全职引进：与甬江地区企业或机构签订劳动合同；

（2）兼职引进：与甬江地区企业或机构签订合作协议，在业余时间提供咨询服务或参与项目；

（3）项目合作：与甬江地区企业或机构合作开展项目研究或技术开发。

10.2合作模式

合作模式包括但不限于：

（1）人才租赁：甬江地区企业或机