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推荐-运营总监聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方担任运营总监一事达成以下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作职责和内容

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责公司运营管理工作。

2.负责制定公司的运营策略，包括市场定位、业务拓展、营销推广等。

3.监督和管理公司的日常运营，确保公司各部门工作的高效运转。

4.分析和报告公司的运营情况，为公司的发展提供决策依据。

5.协调内外部资源，推动公司项目的实施和业务发展。

6.完成公司交办的其他任务。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月_____元，甲方应按月支付。

2.根据公司的业绩和乙方的表现，乙方有权获得相应的奖金和激励。

3.乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方应严格遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露公司的商业机密。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在竞业期内使用或泄露。

五、违约责任

1.如乙方在聘用期内违反公司的规定或合同约定，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行合同约定，并承担违约责任。

六、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（聘用方）：__________________公司（盖章）

法定代表人（签字）：_______________

乙方（受聘人）：__________________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据有关法律法规的规定，为确保甲乙双方的权益，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方运营总监一事达成以下协议：

一、聘用岗位及期限

1.聘用岗位：运营总监

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责公司运营管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

a.制定公司运营策略及计划；

b.监督并优化运营流程；

c.协调各部门工作，确保公司运营顺畅；

d.分析市场趋势，为公司制定合理的发展规划；

e.招聘、培训和管理运营团队。

三、薪资及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的年度工作表现及公司业绩，给予乙方相应的奖金及激励。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：社保、公积金、年假等。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

3.如因工作需要，乙方需加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

五、知识产权保护

1.乙方在任职期间因工作需要所创造的与甲方业务相关的知识产权，其所有权归甲方所有。

2.乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额及支付方式由甲乙双方根据违约情况协商确定。

七、其他事项

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（受聘方）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇3

甲方（聘用方）：__________