学生会下学期工作总结.pptx

学生会下学期工作总结

目录工作回顾与成果展示组织架构调整与人员配置优化内部管理制度建设与执行情况分析外部合作与交流拓展情况汇报财务管理及经费使用情况说明未来发展规划与目标设定

01工作回顾与成果展示Chapter

参与环保宣传、敬老院服务、支教等公益活动，培养学生社会责任感和奉献精神。组织各类讲座、研讨会，邀请校内外专家学者分享经验，拓宽学生视野。为新生提供入学指南、校园导览等服务，帮助他们更好地融入校园生活。举办篮球赛、足球赛、文艺晚会等，丰富学生课余生活，增进同学间友谊。学术交流活动迎新活动文体活动公益志愿活动本学期主要活动回顾

01迎新活动成功帮助新生快速适应校园生活，提高了新生的归属感和满意度。020304学术交流活动促进了学术交流与思想碰撞，为学生提供了展示才华的平台。文体活动丰富了学生的课余生活，锻炼了学生的身体素质和团队协作能力。公益志愿活动培养了学生的社会责任感和奉献精神，提高了学生的综合素质。活动成果及影响分析

本学期学生会成员积极参与各项活动，出勤率高，表现出色。成员参与度各部门成员在各自岗位上尽职尽责，为活动的顺利开展做出了重要贡献。贡献评价成员参与度与贡献评价动宣传不足部分活动宣传力度不够，导致参与人数有限。活动创新性不足部分活动缺乏创新，难以吸引更多学生参与。成员间沟通不畅部门间沟通不够顺畅，有时导致工作重复或遗漏。经费和资源限制受经费和资源限制，部分活动难以达到预期效果。存在问题及原因分析

02组织架构调整与人员配置优化Chapter

根据上学期工作反馈，对学生会各部门进行重新梳理和定位，明确各部门职责和权限。针对部门间工作重叠、沟通不畅等问题，进行部门整合和优化，提高工作效率。设立新的部门或小组，以应对新的工作挑战和需求，如增设新媒体运营部、创新创业小组等。部门设置及职责划分调整

建立完善的干部培养机制，通过培训、实践、考核等方式，提高学生干部的工作能力和综合素质。加强对干部队伍的监督和管理，确保学生干部能够以身作则、履行职责。制定公平、公正、公开的干部选拔标准，确保选拔出有能力、有潜力的学生干部。干部队伍选拔与培养机制完善

加大宣传力度，扩大招募范围，吸引更多优秀学生加入学生会。建立科学、合理的成员选拔机制，确保选拔出符合学生会要求的新成员。完善成员退出机制，明确退出条件和程序，确保成员能够有序退出学生会。成员招募、选拔和退出机制优化

根据本学期工作情况和下学期工作需求，制定下一步组织架构调整计划。对现有部门进行评估和调整，优化部门设置和人员配置，提高工作效率和质量。探索新的组织架构模式和管理方式，以适应学生会不断发展的需要。下一步组织架构调整计划

03内部管理制度建设与执行情况分析Chapter

学生会章程修订对学生会章程进行全面梳理和修订，明确各部门职责和工作流程。财务管理制度建立制定完善的财务管理制度，规范学生会经费使用和管理。档案管理制度完善建立健全档案管理制度，确保学生会工作资料的完整性和可追溯性。内部管理制度完善情况回顾

03档案管理成效档案管理制度的执行，使得学生会工作资料得以妥善保存，为后续工作提供了有力支持。01章程执行情况各部门能够严格按照学生会章程开展工作，维护了学生会的整体形象和权威。02财务管理效果通过规范财务管理，学生会经费使用更加透明、合理，有效避免了浪费和滥用现象。各项制度执行效果评估

个别部门在执行学生会章程和财务管理制度时存在疏漏，导致工作出现偏差。部分制度执行不力部分学生干部对档案管理工作重视不够，导致部分资料丢失或损坏。档案管理意识不强部分新成员对学生会内部管理制度了解不够深入，影响了制度的执行效果。制度宣传不到位存在问题及原因剖析

加强制度宣传和培训完善监督机制强化档案管理意识持续优化制度体系下一步内部管理制度改进方向通过组织专题培训、制作宣传资料等方式，提高学生会成员对内部管理制度的认识和执行力度。加强对学生干部的档案管理意识教育，确保工作资料的完整性和安全性。建立健全内部监督机制，对各项制度的执行情况进行定期检查和评估。根据学生会工作实际，不断优化和完善内部管理制度体系，提高管理效能。

04外部合作与交流拓展情况汇报Chapter

外部合作伙伴关系建立及维护情况与周边高校学生会建立友好合作关系，定期进行交流互访，共享资源与信息。与社区、企业等社会组织建立联系，拓展合作领域，为学生提供更多实践机会。积极参与区域性、全国性学生组织联盟，加强与兄弟院校学生会的联系。

成功举办多场校内文化交流活动，如文化沙龙、讲座等，吸引大量学生参与。组织学生代表团参加各类区域性、全国性学生论坛、研讨会等，展示学校形象。积极参与社会公益活动，如环保宣传、社区服务、支教等，传递正能量。各类交流活动参与和举办情况

通过外部合作与交流，提升了学生的综合