用工单位签订的劳务派遣协议样本精选7篇.docx

用工单位签订的劳务派遣协议样本精选7篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方支付乙方的工资为_________元/月。

3.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《中华人民共和国职业病防治法》的规定处理。

3.乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程和劳动安全卫生规范。

3.甲方应按《中华人民共和国职业病防治法》的规定采取职业危害防护措施。

七、规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权依据规章制度对乙方进行奖惩。

八、解除或终止协议的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本协议，经甲方提出，拒不改正的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本协议，经乙方提出，拒不改正的。

4.双方解除或终止本协议的程序按有关法律法规规定执行。

九、违约责任

1.甲方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。给乙方造成损害的，应依法承担赔偿责任。

2.乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。给甲方造成损害的，应依法承担赔偿责任。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________市劳动和社会保障局颁布的《_________市劳务派遣企业管理办法（试行）》的规定，甲乙双方经过平等协商，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人员数量、岗位及待遇

1.甲方因生产（工作）需要，需派遣人员_____名，从事________岗位工作。

2.甲方保证派遣人员在派遣期间内享有不低于本单位同岗位人员的工资待遇和福利。具体工资福利待遇按甲方规定执行。

3.甲方保证派遣人员在派遣期间内享有与本单位同岗位人员同等的晋升机会。

三、派遣人员的退回

有下列情形之一的，甲方可以将派遣人