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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
精准高效2024劳务派遣协议样式版A版
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1劳务派遣
1.2派遣单位
1.3接受单位
1.4派遣员工
1.5劳动合同
1.6派遣协议
第二条派遣员工的基本条件
2.1年龄与资质
2.2技能与经验
2.3身体条件
2.4派遣员工的义务
第三条派遣期限与工作内容
3.1派遣期限
3.2工作职责
3.3工作地点
3.4工作条件
第四条派遣单位的责任与义务
4.1派遣员工的招聘与筛选
4.2派遣员工的培训与发展
4.3派遣员工的薪酬与福利
4.4派遣员工的劳动保障
第五条接受单位的责任与义务
5.1接受派遣员工的工作安排
5.2提供必要的工作条件与培训
5.3考核与评价派遣员工的工作表现
5.4支付派遣费用
第六条薪酬福利
6.1基本工资
6.2奖金与提成
6.3社会保险
6.4福利待遇
第七条劳动争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2调解与仲裁
7.3法律适用
第八条合同的变更与解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
8.3合同解除后的权利与义务
第九条违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2接受单位的违约责任
9.3派遣员工的责任
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
第十一条不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的后果
第十二条法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
第十三条其他条款
13.1双方约定的其他事项
13.2附件
第十四条合同的生效、修改与终止
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的终止
14.4合同终止后的权利与义务
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1劳务派遣
本合同所述的劳务派遣，是指派遣单位与接受单位根据本合同约定，由派遣单位向接受单位派遣员工，由接受单位安排员工在其经营场所和工作岗位上提供劳动，并由接受单位向派遣单位支付派遣费用的行为。
1.2派遣单位
派遣单位是指根据本合同约定，向接受单位派遣员工，并承担派遣员工工资、福利、培训等义务的企业法人。
1.3接受单位
接受单位是指根据本合同约定，接收派遣单位派遣员工，并安排员工在其经营场所和工作岗位上提供劳动，向派遣单位支付派遣费用的企业法人。
1.4派遣员工
派遣员工是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位工作，与派遣单位签订劳动合同，与接受单位建立劳动关系的人员。
1.5劳动合同
劳动合同是指派遣单位与派遣员工之间签订的，约定派遣员工在派遣期间的工作内容、工资、福利、培训、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等事项的书面协议。
1.6派遣协议
派遣协议是指派遣单位与接受单位之间签订的，约定派遣员工的工作内容、派遣期限、派遣费用、双方的权利义务等事项的书面协议。
第二条派遣员工的基本条件
2.1年龄与资质
派遣员工应年满18周岁，具有我国法律规定的劳动权利能力和行为能力。
2.2技能与经验
派遣员工应具备完成接受单位安排的工作所需的技能和经验。
2.3身体条件
派遣员工应身体健康，能够完成接受单位安排的工作。
2.4派遣员工的义务
派遣员工应遵守国家法律法规，遵守派遣单位和接受单位的规章制度，按照接受单位的要求提供劳动，履行劳动合同和派遣协议约定的其他义务。
第三条派遣期限与工作内容
3.1派遣期限
本合同的派遣期限为____年，自派遣员工到达接受单位之日起计算。
3.2工作职责
派遣员工应按照接受单位的安排，履行劳动合同约定的工作职责。
3.3工作地点
派遣员工的工作地点为____（接受单位的经营场所）。
3.4工作条件
接受单位应提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件，保障派遣员工的人身安全和健康。
第四条派遣单位的责任与义务
4.1派遣员工的招聘与筛选
派遣单位应按照本合同约定的员工基本条件，负责招聘和筛选派遣员工。
4.2派遣员工的培训与发展
派遣单位应根据接受单位的要求，对派遣员工进行必要的职业技能和职业道德培训，提高派遣员工的综合素质。
4.3派遣员工的薪酬与福利
派遣单位应按照本合同约定和国家法律法规，按时足额支付派遣员工的工资、福利。
4.4派遣员工的劳动保障
派遣单位应依法为派遣员工参加社会保险，保障派遣员工的合法权益。
第五条接受单位的责任与义务
5.1接受派遣员工的工作安排
接受
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