二零二五年度跨境电商平台农民工招聘合同样本.docxVIP

二零二五年度跨境电商平台农民工招聘合同样本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、招聘需求描述

1.招聘岗位与要求

招聘人员应符合国家相关法律法规及甲方特定的岗位要求。

2.招聘人数与薪资待遇

甲方预计招聘人数如下：

岗位1：人数为______人。

岗位2（如有）：人数为______人。

招聘人员的具体薪资待遇根据岗位要求及甲方薪酬体系确定。

二、招聘流程与时间

1.招聘流程

甲方将通过发布招聘公告、简历筛选、面试、体检等环节进行招聘。

乙方应按照甲方要求提供符合条件的人员信息，并协助甲方完成招聘工作。

2.招聘时间

招聘工作自合同签订之日起______个月内完成，具体时间安排由甲方另行通知。

三、人员培训与考核

1.人员培训

甲方将为新招聘人员提供必要的岗前培训，包括业务知识、平台操作、团队协作等方面的培训。

乙方应积极配合甲方完成人员培训工作。

2.人员考核

甲方将对新招聘人员进行试用期考核，考核合格者正式上岗，不合格者甲方有权解除劳动合同。

四、合同期限与解除条件

1.合同期限

本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。

2.解除条件

（1）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可提前解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方招聘的农民工进行考核和试用，如发现农民工不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方更换。

有权根据平台运营需求调整招聘人数，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的农民工，并按照合同约定支付工资。

为乙方提供必要的招聘支持，如提供面试场地、宣传材料等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求招聘农民工后，有权要求甲方按照约定支付工资。

如因甲方原因导致招聘延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、数量和质量招聘农民工。

对甲方提供的与招聘相关的平台信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、考核与试用

1.考核方式

甲方将对新招聘的农民工进行考核和试用，考核内容包括技能水平、工作态度等。

乙方应积极配合甲方完成农民工的考核工作。

2.试用期限

农民工的试用期限为______个月，试用期满后，甲方根据考核结果决定是否正式录用。

七、工资支付与期限

1.工资构成

农民工的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额和构成由双方另行书面约定。

2.工资支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付农民工工资，如按月支付、按周支付等。

3.逾期支付

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资金额的______%向农民工支付违约金。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资金额的______%向农民工支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向农民工支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、数量和质量招聘农民工，每逾期一天，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的招聘费用，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方提供的农民工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的农民工，并按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金；如因农民工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。