网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

行政部门劳动合同(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政部门劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及合同标的

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同标的

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作职责

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金待遇

4.3社会保险和福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、无效和解除

10.1合同生效条件

10.2合同无效情形

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权归属

11.3竞业限制

12.合同的修改和补充

12.1修改条件

12.2补充内容

13.合同的份数和保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分:合同如下:

1.合同主体及合同标的

1.1甲方主体信息

甲方地址:××省××市××区××路××号

甲方联系人:×××

联系电话:×××××××××

1.2乙方主体信息

乙方身份证号码:××××××××××××××××

乙方住址:××省××市××区××路××号

乙方联系人:×××

联系电话:×××××××××

1.3合同标的

本合同双方基于甲方的需求和乙方的能力,就乙方在甲方从事行政管理岗位的工作,双方达成一致,甲方录用乙方,乙方同意甲方录用并遵守本合同各项条款。

2.合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为____年,自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同,否则合同将在合同结束日期终止。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

乙方在甲方担任行政管理岗位,负责协助甲方进行日常行政管理、员工沟通协调及各项行政事务的执行等工作。

3.2乙方的工作职责

(1)负责公司各类文件的收发、登记、归档等工作;

(2)负责公司日常办公用品的采购、分发及管理;

(3)协助甲方进行员工考勤管理,定期统计并向甲方报告;

(4)协助甲方组织各类员工活动,提高员工凝聚力;

(5)完成甲方交办的其他临时性工作任务。

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金待遇

乙方按照甲方的绩效考核制度,根据乙方的工作绩效发放奖金。

4.3社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的相关法律法规,为乙方缴纳社会保险,并按照公司的规定给予乙方相应的福利待遇。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供合适的工作场所和必要的工作设备,确保乙方能够顺利开展各项工作。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

如甲方违反本合同的约定,甲方应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因违约所遭受的损失。

8.2乙方违约责任

如乙方违反本合同的约定,乙方应承担相应的违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因违约所遭受的损失。

9.争议解决

9.1劳动争议解决方式

如本合同履行过程中发生争议,双方应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如本合同履行过程中发生争议,双方同意将争议提交给合同签订地人民法院进行解决。

10.合同的生效、无效和解除

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同无效情形

如本合同任何条款与法律法规相抵触,该条款将无效,但不影响其他条款的效力。

10.3合同解除条件

除非一方严重违反本合同,否则双方应履行至合同结束日期。任何一方提前终止本合同,应提前____天通知对方,并承担因此给对方造成的损失。

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议

乙方同意在合同履行

文档评论(0)

176****9338 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档