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2024事业单位统考《综合应用能力(A类)》试题及答案解析

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下不属于事业单位公共服务职能的是（）

A.教育服务

B.卫生服务

C.市场监管

D.文化服务

答案：C

解析：事业单位的公共服务职能主要包括教育、卫生、文化等领域的服务。而市场监管是政府行政部门的职能，并非事业单位的公共服务职能。所以答案选C。

2.下列公文文种中，适用于记载会议主要情况和议定事项的是（）

A.决议

B.纪要

C.议案

D.报告

答案：B

解析：纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。所以本题选B。

3.在事业单位人力资源管理中，（）是指根据岗位工作目标和任务，明确岗位的工作内容、职责和权限等。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.岗位设置

D.岗位聘任

答案：A

解析：岗位分析是对岗位的工作内容、职责、权限等进行明确和分析的过程。岗位评价是对岗位的相对价值进行评估；岗位设置是确定单位所需的岗位数量、种类等；岗位聘任是将人员安排到相应岗位。所以答案是A。

4.某事业单位工作人员小李在工作中出现严重失误，给单位造成了较大损失，单位决定给予其记过处分，该处分的期限是（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分的期限是12个月。所以选B。

5.下列不属于事业单位财务管理基本原则的是（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.经济效益最大化原则

答案：D

解析：事业单位财务管理的基本原则包括执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系等。事业单位不以经济效益最大化为目标，而是注重社会效益。所以答案选D。

6.以下关于事业单位绩效工资的说法，错误的是（）

A.绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资

B.基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平等因素

C.奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素

D.绩效工资全部由单位自主发放

答案：D

解析：绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平等因素；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素。基础性绩效工资一般由政府财政部门按照统一标准发放，奖励性绩效工资由单位根据考核情况自主分配。所以D选项说法错误。

7.某事业单位与员工签订聘用合同，合同期限为3年，其试用期为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：D

解析：根据规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限3年以上的，试用期为12个月。所以本题选D。

8.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数一般不超过本单位应参加年度考核工作人员总数的（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C

解析：事业单位工作人员年度考核优秀等次人数一般不超过本单位应参加年度考核工作人员总数的20%。所以答案是C。

9.下列不属于事业单位固定资产的是（）

A.房屋及构筑物

B.专用设备

C.办公用品

D.文物和陈列品

答案：C

解析：事业单位固定资产包括房屋及构筑物、专用设备、文物和陈列品等。办公用品通常价值较低、使用期限较短，一般作为低值易耗品核算，不属于固定资产。所以选C。

10.事业单位的岗位类别不包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

答案：D

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，不包括服务岗位。所以答案是D。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.事业单位是国家为了（社会公益）目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

解析：事业单位的设立宗旨就是为了实现社会公益，为社会提供公共服务。

2.公文的发文字号由（发文机关代字）、年份、发文顺序号组成。

解析：发文字号是公文的重要标识之一，其规范格式就是由发文机关代字、年份和发文顺序号构成。

3.事业单位工作人员的工资包括基本工资、（绩效工资）和津贴补贴。

解析：这是事业单位工资构成的基本内容，基本工资保障基本生活，绩效工资体现工作业绩，津贴补贴则是对特殊情况的补偿。

4.事业