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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

短期雇佣协议规范文本（2024年）版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同主体

1.2短期雇佣

1.3工作时间

1.4工作地点

1.5雇佣期限

1.6工作内容

1.7薪酬待遇

1.8社会保险

1.9公积金

1.10加班费

1.11休息休假

1.12违约责任

1.13争议解决

1.14合同解除与终止

2.雇佣关系的建立与终止

2.1雇佣关系的建立

2.2合同续签

2.3合同提前终止

2.4合同到期终止

2.5解除雇佣关系的条件

3.工作职责与要求

3.1工作职责

3.2工作要求

3.3绩效考核

3.4培训与development

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3员工福利

4.4员工关怀

5.劳动纪律与必威体育官网网址协议

5.1劳动纪律

5.2必威体育官网网址协议

5.3知识产权

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的变更、解除与终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.一般条款

10.1合同的有效期

10.2通知期限

10.3合同的转让

10.4合同的附件

11.合同的签署与生效

11.1签署程序

11.2生效条件

12.合同的终止与解除

12.1终止条件

12.2解除条件

13.违约责任与赔偿

13.1违约行为

13.2赔偿责任

14.其他约定

14.1信息必威体育官网网址

14.2法律适用

14.3争议解决

14.4附件说明

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1合同主体

甲方：（公司名称/个体工商户名称）

乙方：（员工姓名）

1.2短期雇佣

本合同所述短期雇佣是指自合同生效之日起，至合同约定的雇佣期限届满之日止的雇佣关系。

1.3工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

1.4工作地点

乙方的工作地点为：（工作地点），除非甲方有其他合理的变动安排。

1.5雇佣期限

本合同约定的雇佣期限为：（开始日期）至（结束日期）。除非双方另有约定，否则合同到期后，双方未续签或未达成新的协议，则雇佣关系自动终止。

1.6工作内容

（详细工作内容列举）

1.7薪酬待遇

乙方的月工资为：（金额），按月支付。

乙方在合同期内，表现优异，符合甲方奖励政策的，甲方有权给予乙方相应的奖金。

1.8社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

1.9公积金

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。

1.10加班费

乙方加班费的计算和支付方式如下：

（详细加班费计算和支付方式）

1.11休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

甲方应在乙方入职后的一个月内，与乙方协商确定乙方的年假、事假、病假等相关休假事宜。

第二条雇佣关系的建立与终止

2.1雇佣关系的建立

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.2合同续签

合同到期前，双方可协商是否续签。如需续签，应签订新的合同，并约定新的雇佣期限。

2.3合同提前终止

合同期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除或终止合同。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.4合同到期终止

合同到期后，双方未续签或未达成新的协议，则雇佣关系自动终止。

2.5解除雇佣关系的条件

（详细解除雇佣关系的条件）

乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除乙方的雇佣关系，并不支付任何赔偿。

乙方同意，如乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方仍不改正的，甲方有权立即解除乙方的雇佣关系，并不支付任何赔偿。

第三条工作职责与要求

3.1工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

3.2工作要求

（详细工作要求列举）

3.3绩效考核

甲方有权根据乙方的实际工作表现，进行定期或不定期的绩效考核。

3.4培训与development

甲方应提供乙方必要的工作培训和发展机会，以提高乙方的工作技