短期职位雇佣合同：2024年事业单位版3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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短期职位雇佣合同：2024年事业单位版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.雇佣期限

3.1雇佣起始时间

3.2雇佣终止时间

3.3试用期

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3周休日

5.工资及待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品

7.2工作环境

7.3安全生产

8.劳动纪律

8.1出勤规定

8.2请假制度

8.3考勤制度

9.违约责任

9.1雇主违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

雇主方：[事业单位全称]

员工方：[员工姓名]

1.2双方地址

雇主方：[事业单位详细地址]

员工方：[员工居住地址]

1.3双方联系方式

雇主方联系电话：[事业单位联系电话]

雇主方电子邮箱：[事业单位电子邮箱]

员工方联系电话：[员工联系电话]

员工方电子邮箱：[员工电子邮箱]

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称

[具体岗位名称]

2.2岗位职责

[详细列出岗位具体职责]

2.3岗位权限

[详细列出岗位具体权限]

3.雇佣期限

3.1雇佣起始时间

[具体起始日期]

3.2雇佣终止时间

[具体终止日期]

3.3试用期

[试用期时长，如：三个月]

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

[每日工作时间，如：8小时]

4.2休息时间

[每日休息时间，如：1小时]

4.3周休日

[每周休息日，如：星期六、星期日]

5.工资及待遇

5.1基本工资

[基本工资数额]

5.2奖金及补贴

[奖金及补贴种类及数额]

5.3工资支付方式

[支付方式，如：每月10日支付]

5.4工资调整

[工资调整条件及程序]

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

[缴纳的社会保险种类及缴纳比例]

6.2住房公积金

[缴纳的住房公积金比例及数额]

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品

[提供的劳动保护用品种类及使用说明]

7.2工作环境

[工作环境要求及维护责任]

7.3安全生产

[安全生产规定及事故处理程序]

8.劳动纪律

8.1出勤规定

8.1.1员工应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。

8.1.2如有特殊情况需请假，应提前向雇主方提出书面申请，并经批准后方可离岗。

8.1.3请假超过规定时间的，需按照雇主方规定程序办理，并可能影响工资发放。

8.2请假制度

8.2.1病假：员工因疾病需休息时，应提供医疗机构出具的病假证明，并按病假规定享受相应待遇。

8.2.2事假：员工因私事需休息时，应提前向雇主方提出书面申请，并经批准后方可离岗。

8.2.3其他假：包括年假、产假、陪产假、婚假等，按照国家及地方相关政策执行。

8.3考勤制度

8.3.1雇主方将建立考勤制度，对员工出勤情况进行记录。

8.3.2员工应自觉遵守考勤制度，如有违反，将按照雇主方规定进行处理。

9.违约