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国企后备干部考试练习题笔试

一、选择题（每题2分，共20分）

1.国有企业的“根”和“魂”是（）

A.坚持党的领导、加强党的建设

B.建立现代企业制度

C.市场竞争

D.创新发展

答案：A。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

2.科学发展观的核心是（）

A.全面协调可持续

B.统筹兼顾

C.以人为本

D.发展

答案：C。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

3.以下属于国有经济主导作用主要体现的是（）

A.国有资产在社会总资产中占优势

B.国有经济在各行业都占支配地位

C.国有经济在关键领域和重要行业占支配地位

D.国有经济比重应不断提高

答案：C。公有资产在社会总资产中占优势，国有经济的主导作用主要体现在控制力上，即体现在控制国民经济发展方向、控制经济运行的整体态势、控制重要稀缺资源的能力上，在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位。

4.企业战略管理的首要环节是（）

A.战略实施

B.战略控制

C.战略分析

D.战略选择

答案：C。企业战略管理过程包括战略分析、战略选择和战略实施三个环节，其中战略分析是首要环节，它为后续的战略选择和实施提供基础和依据。

5.管理的核心职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：C。领导职能贯穿于管理活动的各个方面，是管理的核心职能，它能够激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作。

6.以下哪种决策方法属于定性决策方法（）

A.决策树法

B.头脑风暴法

C.期望值法

D.线性规划法

答案：B。头脑风暴法是一种激发创造性思维、产生新观念的定性决策方法。决策树法、期望值法和线性规划法都属于定量决策方法。

7.企业文化的核心是（）

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业制度

D.企业形象

答案：B。企业价值观是企业文化的核心，它决定了企业的经营理念、行为准则和发展方向，影响着企业的各项活动和员工的行为。

8.以下不属于国有企业三大责任的是（）

A.经济责任

B.政治责任

C.社会责任

D.环境责任

答案：D。国有企业要切实履行好经济责任、政治责任、社会责任三大责任。

9.企业人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.绩效管理

答案：C。工作分析是企业人力资源管理的首要环节，它为人员招聘、培训、绩效管理等其他环节提供了基础和依据。

10.市场细分的依据是（）

A.产品差异

B.消费者需求差异

C.企业规模差异

D.竞争状况差异

答案：B。市场细分就是企业根据消费者需求的不同，把整个市场划分成不同的消费者群的过程，其依据是消费者需求差异。

二、填空题（每题2分，共20分）

1.中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把_________融入公司治理各环节。

答案：党的领导。中国特色现代国有企业制度把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

2.国有企业党组织工作的出发点和落脚点是提高企业效益、增强企业竞争力、_________。

答案：实现国有资产保值增值。这是国有企业党组织工作围绕中心、服务大局的具体体现。

3.企业战略可分为公司层战略、_________和职能层战略三个层次。

答案：业务层战略。公司层战略关注企业整体的发展方向；业务层战略针对各业务单位的竞争策略；职能层战略则是各职能部门的具体行动计划。

4.管理的四项基本职能是计划、组织、_________和控制。

答案：领导。计划确定目标和行动方案；组织进行资源配置和结构设计；领导激励和引导成员；控制监督和纠正偏差。

5.决策的类型按照重要程度可分为战略决策、_________和业务决策。

答案：战术决策。战略决策具有全局性、长远性；战术决策是为实现战略目标而作出的局部性、短期性决策；业务决策是日常工作中的具体决策。

6.企业文化的三个层次包括物质层、_________和精神层。

答案：制度层。物质层是企业文化的外在表现；制度层是企业的规章制度、行为规范等；精神层是企业文化的核心和灵魂。

7.市场营销组合的4P理论包括产品、价格、_________和促销。

答案：渠道。产品是企业提供给市场的物品或服务；价格是产品或服务的价值体现；渠道是产品从生产者到消费者的流通途径；促销是企业促进销售的各种手段。

8.人力资源管理的六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、_________和劳动关系管理。

答案：薪酬福利管