幼儿教育集团教师聘用合同2025年度修订版4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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幼儿教育集团教师聘用合同2025年度修订版

甲方（聘用方）：

甲方名称：幼儿教育集团

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.教师资质与专业

乙方应具备幼儿教师资格证，并具有相关专业背景和教学经验。

乙方应熟悉幼儿教育理论和方法，能够胜任幼儿园教育教学工作。

2.教师职责与义务

乙方应遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度，履行教师职责。

乙方应关注幼儿身心发展，实施素质教育，促进幼儿全面发展。

乙方应积极参与幼儿园教育教学活动，完成教育教学任务。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

聘用期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

2.教师待遇

甲方将为乙方提供与国家及地方规定相符的工资待遇。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应在甲方幼儿园承担教育教学工作，包括备课、上课、辅导、家访等。

乙方应积极参与幼儿园教育教学改革和科研活动。

2.工作要求

乙方应严格遵守幼儿园的作息时间和工作纪律。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内单方面解除合同，须提前______个月书面通知对方。

乙方因故不能履行合同，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方因乙方违约造成损失的，乙方应予以赔偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据幼儿园的教育教学需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

保障乙方的工资待遇和福利，按时足额支付工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资待遇和福利。

有权参与幼儿园的教育教学活动，提出合理化建议。

义务：

遵守幼儿园的规章制度，服从管理。

不断提高自身的教育教学水平，积极参与幼儿园的培训和教研活动。

六、工作评估与考核

1.评估方式

甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括教学质量评估、师德师风评估等。

评估结果将作为乙方年度考核和续聘的重要依据。

2.考核标准

考核标准将依据国家教育法律法规、幼儿园规章制度以及幼儿园的教育教学目标。

考核结果将分为优秀、合格、不合格三个等级。

七、合同终止与解除

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

乙方因个人原因提出离职，合同提前终止。

2.合同解除

甲方因乙方严重违反幼儿园规章制度或工作职责，有权解除合同。

乙方因个人原因提出离职，应提前______个月向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反幼儿园规章制度或工作职责，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育理念和教学方法等予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体