留职观察合同(2024年)3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

留职观察合同(2024年)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.留职观察期限

2.1观察起始日期

2.2观察结束日期

2.3观察期限顺延条件及程序

3.观察期间的工作安排

3.1工作岗位及职责

3.2工作时间及休息休假

3.3工作量及考核标准

4.观察期间的薪酬待遇

4.1薪酬标准及支付方式

4.2薪酬调整及扣除条件

4.3社会保险及公积金

5.观察期间的权利与义务

5.1合同双方的权利

5.2合同双方义务

5.3违约责任及处理

6.观察期间的培训与发展

6.1培训内容与方式

6.2培训费用及报销

6.3发展规划与支持

7.观察期间的考核与评价

7.1考核指标及方法

7.2评价结果及反馈

7.3考核不合格的处理

8.观察期间的工作交接

8.1工作交接程序

8.2工作交接清单

8.3工作交接责任

9.观察期间的必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务及责任

9.3违约责任及处理

10.观察期间的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.观察期间的合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.观察期间的法律法规适用

12.1合同签订地法律适用

12.2合同履行地法律适用

12.3法律法规变更及适用

13.观察期间的合同附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:考核评价标准

13.3附件三:培训计划

14.观察期间的合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止后的处理

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话及邮箱]

2.留职观察期限

2.1观察起始日期

2024年[具体日期]

2.2观察结束日期

2024年[具体日期]

2.3观察期限顺延条件及程序

在观察期间,如因不可抗力或其他双方认可的合理原因导致观察期限无法按期结束,经双方协商一致,可以适当顺延观察期限。

3.观察期间的工作安排

3.1工作岗位及职责

乙方在观察期间应担任[具体岗位名称],其职责如下:

[具体职责描述]

3.2工作时间及休息休假

乙方的工作时间为[工作时间描述],休息休假按照国家规定执行。

3.3工作量及考核标准

乙方的工作量将根据[具体工作内容]进行评估,考核标准如下:

[考核标准详情]

4.观察期间的薪酬待遇

4.1薪酬标准及支付方式

乙方在观察期间的薪酬为[具体薪酬数额],支付方式为[支付方式描述]。

4.2薪酬调整及扣除条件

在观察期间,如乙方表现良好,甲方有权根据实际情况调整薪酬。如有迟到、早退、旷工等行为,甲方有权根据公司制度扣除相应工资。

4.3社会保险及公积金

乙方在观察期间,甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险及公积金。

5.观察期间的权利与义务

5.1合同双方的权利

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,乙方有权了解自己的考核结果并提出异议。

5.2合同双方义务

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会,乙方有义务遵守公司规章制度,保守公司秘密。

5.3违约责任及处理

如任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

6.观察期间的培训与发展

6.1培训内容与方式

甲方将为乙方提供[具体培训内容],培训方式包括内部培训、外部培训等。

6.2培训费用及报销

培训费用由甲方承担,乙方参加培训产生的交通、住宿等费用按照公司规定报销。

6.3发展规划与支持

甲方将为乙方提供职业发展规划,并在能力范围内给予支持。

8.观察期间的工作交接

8.1工作交接程序

8.1.1乙方在观察期满前[具体时间]内,应将负责的工作、项目、资料等向甲方指定的接替人员或部门进行交接。

8.1.2交接过程中,乙方应如实提供工作情况和相关资料,确保交接的完整性和准确性。

8.1.3

交接完毕后,双方应签署《工作

文档评论(0)

195****9224 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档