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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

新员工试用期间工作协议2024年版版B版

本合同目录一览

1.试用期间

1.1试用期限

1.2试用起始日期

1.3试用期满日期

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作任务

2.3培训与指导

3.劳动条件

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3劳动保护

4.工资待遇

4.1试用期工资

4.2工资发放时间

4.3奖金与福利

5.社会保险

5.1保险种类

5.2保险缴费比例

5.3保险转移

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.其他约定

9.1劳动合同的签订

9.2试用期间的延长

9.3劳动合同的变更

10.附件

10.1员工手册

10.2岗位职责说明书

10.3培训计划表

11.签字页

11.1员工签名

11.2用人单位盖章

11.3日期

12.附件说明

12.1附件的效力

12.2附件的修改

13.合同的生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.补充条款

14.1补充内容的效力

14.2补充条款的修改

第一部分：合同如下：

第一条试用期间

1.1试用期限

试用期为自试用起始日期起至试用期满日期止的六个月。试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，则应在试用期满前一个月内签订书面劳动合同。

1.2试用起始日期

试用起始日期为双方签订劳动合同之日起。

1.3试用期满日期

试用期满日期为起始日期加上六个月。

第二条工作内容

2.1岗位职责

新员工在试用期间需遵守公司的岗位职责规定，认真履行工作职责，并完成上级领导交办的工作任务。

2.2工作任务

新员工在试用期间需按照公司的工作要求，完成工作任务，并接受公司的工作考核。

2.3培训与指导

公司为新员工提供必要的培训与指导，新员工应积极参与培训，提高自身的工作能力。

第三条劳动条件

3.1工作时间

新员工在试用期间应遵守公司的工作时间规定，按时上下班，并按照公司要求参加加班。

3.2工作地点

新员工在试用期间的工作地点为公司指定的工作地点。

3.3劳动保护

公司为新员工提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施，新员工应自觉遵守公司的劳动保护规定。

第四条工资待遇

4.1试用期工资

新员工在试用期间的工资为人民币元/月。

4.2工资发放时间

新员工的工资发放时间为每月日前。

4.3奖金与福利

新员工在试用期间享受公司规定的奖金与福利。

第五条社会保险

5.1保险种类

新员工在试用期间，公司为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2保险缴费比例

新员工和公司按照国家和地方规定共同缴纳社会保险费用，缴费比例按照当地社保政策执行。

5.3保险转移

新员工在试用期间，如因个人原因需要转移社会保险关系，应提前向公司提出书面申请，公司予以协助办理。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

在试用期间，如新员工严重违反公司规章制度，或因客观原因导致合同无法履行，公司可以解除劳动合同。

6.2终止条件

在试用期间，如新员工因病、伤、残等原因无法继续履行劳动合同，双方可以终止劳动合同。

6.3经济补偿

如公司解除或终止劳动合同，应根据国家法律规定支付新员工经济补偿。

第二部分：（待补充）

第八条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

新员工在试用期间和解除或终止劳动合同后，应保守公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，不得泄露给任何第三方。

7.2必威体育官网网址期限

新员工对公司的必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务自知悉该信息之日起算，至解除或终止劳动合同后两年止。

7.3违约责任

新员工如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。

第九条争议解决

8.1协商解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，可向公司所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请