有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
民办教育机构教师职务聘任合同（2024版）一
本合同目录一览
1.合同主体及聘任岗位
1.1聘任方
1.2受聘方
1.3岗位及职责
2.合同期限
2.1聘任期限
2.2试用期
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.培训和继续教育
5.1培训机会
5.2继续教育
6.知识产权和必威体育官网网址义务
6.1知识产权
6.2必威体育官网网址义务
7.合同解除和终止
7.1解除合同的情形
7.2终止合同的情形
8.违约责任
8.1聘任方的违约责任
8.2受聘方的违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律诉讼
10.其他约定
10.1合同变更
10.2合同转让
10.3合同解除
10.4合同终止
11.合同的生效、修订和解除
11.1合同生效
11.2合同修订
11.3合同解除
12.合同的附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：薪酬福利方案
12.3附件三：培训计划
12.4附件四：必威体育官网网址协议
13.法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.双方签字盖章
14.1聘任方签字盖章
14.2受聘方签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及聘任岗位
1.2受聘方为（姓名），性别：____，身份证号码：____________，地址：____________，联系电话：____________。
1.3受聘方同意担任机构教师职务，负责教授课程及相关教育教学工作。具体岗位及职责在附件一《岗位职责说明书》中详细说明。
第二条合同期限
2.1聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，受聘方享有合同约定的基本工资及福利待遇，但不享有绩效奖金。
第三条薪酬待遇
3.1受聘方的基本工资为每月人民币____元整（税前）。
3.2受聘方的绩效奖金根据机构制定的绩效考核办法进行发放，具体金额依据考核结果确定。
3.3机构应按照国家和地方规定为受聘方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照必威体育精装版政策执行。
3.4受聘方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假标准和流程按照机构内部规章制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1受聘方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排根据机构教学安排和实际情况进行调整。
4.2受聘方享有国家法定节假日休息待遇，机构根据实际情况安排年假、产假、陪产假、病假等休假。
第五条培训和继续教育
5.1机构应为受聘方提供定期的培训机会，提升受聘方的教育教学能力和综合素质。培训内容包括教育教学技能、课程研发、学生心理辅导等。
5.2受聘方应积极参加机构的继续教育项目，不断提升自身的教育教学水平和专业素养。
第六条知识产权和必威体育官网网址义务
6.1受聘方在合同期间所创作的教案、课件、教材等成果，归机构所有。受聘方不得将上述成果用于其他用途，不得泄露给第三方。
6.2受聘方应对机构的教学安排、学生信息、师资力量等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。
第八条违约责任
8.1聘任方违反合同约定，未按时足额支付受聘方工资、奖金、福利等，受聘方有权要求聘任方支付违约金，并有权解除合同。
8.2受聘方违反合同约定，包括但不限于未按约定时间到岗、严重失职、违反必威体育官网网址义务等，聘任方有权解除合同，并要求受聘方支付违约金。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向机构所在地的人民调解委员会申请调解。
9.2调解不成的，任何一方均有权向机构所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1机构可根据实际情况调整受聘方的岗位职责、薪酬待遇等，但需提前通知受聘方，并经双方协商一致。
10.2合同的变更、转让、解除和终止，必须遵循法律法规和双方约定，书面签署，并由双方签字盖章生效。
第十一条合同的生效、修订和解除
11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。
11.3
合同解除或终止应符合法律法规和双方约定，解除或终止合同后，受聘方应按照机构要求办理相关手续。
第十二条
文档评论（0）