教育工作者聘用协议2024年参考版版A版.docxVIP

教育工作者聘用协议2024年参考版版A版.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工作条件

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3工作内容

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同终止与解除

8.1终止条件

8.2解除方式

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议方式

10.2争议地点

11.法律适用

11.1适用法律

12.其他约定

12.1试用期

12.2竞业限制

13.附件

13.1个人简历

13.2学历证明

14.签署页

14.1聘用方代表

14.2被聘用方代表

第一部分:合同如下:

1.聘用双方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位:乙方被聘用为甲方【填写具体职位,如:教师、研究员等】

2.2职责描述:乙方需按照甲方的要求,履行【填写具体职责,如:教授课程、开展研究、指导学生等】岗位职责。

3.聘用期限

3.1起始日期:本合同自双方签署之日起生效。

3.2终止日期:本合同期限为【填写具体期限,如:一年、两年等】,自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同,否则本合同将在终止日期自动失效。

4.工作条件

4.1工作地点:乙方的工作地点为【填写具体地点,如:甲方校园、甲方指定的研究场所等】。

4.2工作时间:乙方的工作时间为【填写具体工作时间,如:全职、兼职、每天几小时等】。

4.3工作内容:乙方需按照甲方的要求,完成【填写具体工作内容,如:教学工作、研究工作、项目执行等】。

5.薪酬待遇

5.1基本工资:乙方的基本工资为【填写具体金额,如:人民币元/月】。

5.2绩效奖金:乙方根据工作表现,可获得【填写具体奖金制度,如:年终奖金、项目奖金等】。

5.3福利待遇:乙方享有【填写具体福利待遇,如:五险一金、带薪年假、健康体检等】。

6.培训与发展

6.1培训机会:甲方将为乙方提供【填写具体培训机会,如:专业培训、学术交流等】以提升乙方的工作能力和专业技能。

6.2职业发展:甲方支持乙方进行【填写具体职业发展计划,如:职称晋升、项目负责人等】。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方应对在任职期间接触到的甲方【填写具体必威体育官网网址内容,如:商业秘密、教学资料等】予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自本合同生效之日起生效,至【填写具体期限,如:合同终止后两年】止。

8.合同终止与解除

8.1终止条件:本合同的终止条件如下:

8.1.1双方协商一致解除本合同;

8.1.2乙方因【填写具体原因,如:健康原因、家庭原因等】提出离职;

8.1.3甲方因【填写具体原因,如:机构调整、经济原因等】解除与乙方的聘用关系;

8.1.4法律规定的其他终止条件。

8.2解除方式:本合同的解除方式如下:

8.2.1双方协商解除:双方签署解除协议,明确解除日期及相关事项;

8.2.2甲方单方面解除:甲方提前【填写具体天数,如:30天】通知乙方解除合同;

8.2.3乙方单方面解除:乙方提前【填写具体天数,如:30天】书面通知甲方解除合同;

8.2.4法律规定解除:依法应予解除合同的情况。

9.违约责任

9.1.1乙方未按照本合同约定履行工作职责;

9.1.2甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇;

9.1.3双方未履行本合同约定的必威体育官网网址义务。

9.2违约责任承担:违约方应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失,包括但不限于经济损失、名誉损害等。

10.争议解决

10.1争议方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2争议地点:争议解决的地点为甲方所在地。

11.法

文档评论(0)

134****0060 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档