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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教职工聘用合同2024年通用
本合同目录一览
第一条合同主体与合同签订
1.1甲方（聘用单位）名称与性质
1.2乙方（教职工）姓名与身份
1.3合同签订日期与有效期限
第二条聘用岗位与职责
2.1乙方聘用岗位
2.2乙方主要工作职责
第三条聘用待遇
3.1乙方工资待遇
3.2乙方福利与补贴
3.3乙方的职称评定与职业发展
第四条工作条件与工作环境
4.1甲方提供的办公条件
4.2甲方提供的培训与发展机会
第五条合同的变更与解除
5.1合同变更的条件与程序
5.2合同解除的条件与程序
第六条违约责任
6.1双方违反合同的责任
6.2乙方提前离职的责任
第七条争议解决
7.1双方发生争议的方式
7.2争议解决的途径
第八条合同的终止与续签
8.1合同终止的条件
8.2合同续签的条件与程序
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方的必威体育官网网址义务
9.2必威体育官网网址信息的范围与期限
第十条知识产权
10.1乙方对工作成果的知识产权归属
10.2甲方对乙方工作成果的使用权
第十一条甲方对乙方的管理监督
11.1甲方对乙方的考核与评价
11.2甲方对乙方的培训与指导
第十二条乙方的人事档案管理
12.1乙方的人事档案归档与查询
12.2乙方的人事档案的必威体育官网网址与保护
第十三条双方的其他约定
13.1双方共同遵守的行业规范与法律法规
13.2双方的其他特殊约定
第十四条合同的附件
14.1乙方的简历与相关证书
14.2合同的补充协议与附件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体与合同签订
1.1甲方（聘用单位）名称与性质
甲方全称为大学，是根据我国相关法律法规成立的全日制普通高等学校，具有独立法人资格。
1.2乙方（教职工）姓名与身份
乙方姓名为X，性别为X，出生日期为年月日，身份证号为，身体健康，具备完全民事行为能力。
1.3合同签订日期与有效期限
本合同于2024年月日签订，有效期为五年，自2024年月日至2029年月日。
第二条聘用岗位与职责
2.1乙方聘用岗位
乙方担任大学学院的职务。
2.2乙方主要工作职责
乙方主要工作职责如下：
（1）认真履行教育教学职责，不断提高教育教学质量；
（2）积极参加学术研究，提升自身专业素质；
（3）参与学院的教学改革和管理工作；
（4）遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益。
第三条聘用待遇
3.1乙方工资待遇
乙方的基本工资为每月元，并根据甲方规定的工资体系进行调整。
3.2乙方福利与补贴
乙方享有国家规定的节假日、寒暑假带薪休假；按照甲方规定享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇；甲方提供住房补贴或租赁住房。
3.3乙方的职称评定与职业发展
甲方根据乙方的业务能力和业绩，支持乙方参加职称评定和职业发展，为乙方提供必要的条件和帮助。
第四条工作条件与工作环境
4.1甲方提供的办公条件
甲方为乙方提供符合工作需要的办公条件和设施，确保乙方顺利开展各项工作。
4.2甲方提供的培训与发展机会
甲方鼓励乙方参加业务培训和学术研讨，为乙方提供国内外访问学者、进修、培训等发展机会。
第五条合同的变更与解除
5.1合同变更的条件与程序
（1）双方协商一致；
（2）甲方因教育教学需要调整乙方工作岗位；
（3）乙方因个人原因提出变更合同请求。
合同变更程序：
（1）双方提出变更请求；
（2）经甲方审批同意；
（3）签订合同变更协议。
5.2合同解除的条件与程序
（1）双方协商一致；
（2）乙方因身体健康原因不能继续履行合同；
（3）乙方因严重违反甲方规章制度；
（4）乙方达到法定退休年龄。
合同解除程序：
（1）双方协商确定解除事由；
（2）经甲方审批同意；
（3）办理合同解除手续。
第六条违约责任
6.1双方违反合同的责任
双方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
6.2乙方提前离职的责任
（1）按照甲方规定支付违约金；
（2）赔偿甲方因提前离职造成的损失。
第七条争议解决
7.1双方发生争议的方式
双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议。
7.2争议解决的途径
如双方协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条合同的终止与续签
8.1合同终止的条件
（1）合同有效期届满，双方未续签；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）乙方达到法定退休年龄；
（4）乙方因身体健康原因不能继续履行合同；
（5）乙方严重违反甲方规章制度；
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