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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教师岗位2024年度聘用协议范本版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位职责描述

2.聘用期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及福利

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.2休息日安排

4.3节假日安排

5.培训与发展

5.1岗前培训

5.2在职培训

5.3个人职业发展规划

6.合同解除与终止

6.1双方解除合同的情形

6.2单方解除合同的情形

6.3合同终止的情形

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的后果

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.法律适用及争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.其他约定

10.1双方其他约定

10.2补充协议

11.合同的签订与生效

11.1签订日期

11.2生效日期

11.3合同副本

12.双方信息

12.1甲方信息

12.2乙方信息

13.附件

13.1相关法律法规

13.2岗位职责详细描述

13.3其他相关文件

14.签字页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据甲方学校的具体需求，乙方同意担任教师岗位，具体岗位名称如下：

（在此填写具体岗位名称）

（在此填写具体岗位职责）

1.3岗位职责描述：乙方在履行教师岗位职责过程中，应遵守教育法律法规，认真执行学校的各项规章制度，关爱学生，尊重学生的人格，为人师表，恪守职业道德，努力提高教育教学水平，完成甲方学校规定的教育教学任务。

第二条聘用期限

2.1合同起始日期：自双方签订本合同之日起生效。

2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同起始日期起计算，至合同终止日期止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

3.2绩效工资：乙方根据教育教学成果、工作量、学校考核结果等，可获得相应的绩效工资。具体绩效工资标准及考核办法，按照甲方学校的相关规定执行。

（在此填写奖金及福利内容）

第四条工作时间

4.1标准工作时间：乙方按照甲方学校的作息时间规定，每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间安排，由甲方学校根据实际情况进行调整。

4.2休息日安排：乙方每周享有两天休息日，休息日安排由甲方学校根据实际情况进行调整。

4.3节假日安排：乙方按照国家法定节假日规定，享有相应的节假日休息。如工作需要，乙方应在节假日期间加班的，甲方学校应按照相关规定给予乙方补休或支付加班费。

第五条培训与发展

5.1

岗前培训：乙方在正式上岗前，应参加甲方学校组织的岗前培训。乙方应按照甲方学校的培训要求，认真学习，提高自身教育教学能力。

5.2在职培训：乙方在任职期间，甲方学校应提供必要的在职培训机会，以促进乙方教育教学水平的提高。

5.3个人职业发展规划：甲方学校应关心乙方的职业发展，为乙方提供个人职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的目标。

第六条合同解除与终止

6.1双方解除合同的情形：双方同意解除本合同时，应提前一个月书面通知对方。

6.2单方解除合同的情形：

（1）甲方学校解除合同的情形：甲方学校因乙方严重违反劳动纪律、工作失职、违反职业道德等行为，可以单方解除本合同。

（2）乙方解除合同的情形：乙方因个人原因，如疾病、家庭等原因，可以单方解除本合同。

6.3合同终止的情形：本合同期限届满，双方未续签或者双方同意终止合同的，本合同终止。

本合同终止后，乙方应按照甲方学校的相关规定，办理离职手续，交回工作证、办公用品等物品，并结清工资、奖金等费用。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方学校任职期间及离职后，应对甲方学校的机密信息、教学资料、学生信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限：乙方应承担的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起至合同终止或解除之日止。

8.3违反必威体育官网网址协议的后果：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方学校有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。违约金数额由双方协商确定。

第九条知识产权

9.1乙方应尊重甲方学校的知识产权，不得侵犯甲方学校的教育资源、教学成果等。

9.2