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省委巡视工作谈话提纲

一、谈谈自己的基本情况（学习经历、履职经历等）。

答：

二、请您简要评价一下您本人在工作中存在的问题和不足。（含政治素养、履职尽责、组织观念、领导能力、专业素养、法制意识、廉洁自律、作风建设、精神状态、群众威信、社会交往、性格特征等方面）

答：1.政治素养方面。理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，学习缺少深度和广度。特别是近年来，集中精力抓重点、攻难点，往往因为工作时间紧、任务重，不自觉就忽略了理论学习，党组中心组学习有时多倾向于听和看，少了悟、思、辩，致使全面融会贯通、学深悟透新思想新理论与党中央要求还有差距。

2.组织观念方面。组织生活不够经常。能够认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。

三、您认为党组领导班子运行情况怎么样？存在哪些突出问题？请您对班子成员及其他县级干部逐一评价？（优缺点都谈，重点是缺点和不足）？（以上问题逐一作答）

答：1.党组领导班子运行情况。

2.班子运行中存在的问题。

3.对班子成员及其他县级干部评价意见。

答：

四、请对单位干部队伍建设情况进行评价？您认为机关内设科室和所属事业单位在开展工作、履职尽责过程中，哪些部门存在问题较多？科级干部在能力作风建设方面存在哪些突出问题？有哪些突出的人和事？（以上四问请逐一作答）

答：1.干部队伍建设情况。我x始终坚持公开、公平、公正的选人用人导向，大力选拔培养敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的xx干部，不断优化干部队伍结构。xxxx年以来，共选拔晋升交流干部xx次，调整xxx人，其中：职务调整xx次，xxx人；职级晋升xx次，xxx人。通过公务员遴选、公务员招录、事业单位招录、招才引智新录用人员xx人。推动了干部职务级别和待遇的提高，激发了干部队伍的活力，促进了干部队伍梯次结构合理化，营造了浓厚的干事创业氛围。

2.科级干部在能力作风建设方面存在的突出问题。对新知识新政策掌握不够，专业能力有待进一步提升；做事不注重沟通协调，工作方式方法有待提升。

五、您认为党组班子、其他县级干部、内设科室和所属事业单位负责同志在执行中央八项规定精神和实施细则、廉洁用权、侵害群众利益不正之风方面存在哪些问题，有哪些突出的人和事？单位在排查解决事关群众急难愁盼问题方面存在哪些问题？单位已经出现的廉政风险问题有哪些，采取了哪些防范措施，还有什么应改进的地方？（以上三问请逐一作答）

答：1.在执行中央八项规定精神和实施细则、廉洁用权、侵害群众利益不正之风方面存在的问题。

2.排查解决事关群众急难愁盼问题方面存在的问题。

3.廉政风险防范措施。

六、您认为xxxx在贯彻落实二十大精神、上级政策、省委、市委重大决策部署等方面存在哪些问题？您有什么意见和建议？（请逐一作答，最后一问请对照二十大精神、相关政策以及省市委决策部署要求作答）

答：1.存在的问题。一是运用党的创新理论凝心铸魂仍需加力。虽然能够认真学习贯彻党的二十大精神，坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导xx工作实践，但在用党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存在旧的思维定式，对学到的新知识、新理论、新方法运用不多，将学习成效转化为开拓创新的科学思维、破解xx改革发展难题的方法路径主观能动性不强，不能完全做到学思用贯通、知信行统一。二是落实重大决策部署还需持续发力。尽管我xxx体制机制改革持续深化，但与党的二十大报告提出的“”的要求还有不小差距。如何进一步深化xx管理改革，深入实施xx绩效管理等，都需要科学谋划、系统思考、勇于改革，这些方面工作还存在一些欠缺短板。

2.意见和建议。一是加强思想理论武装。进一步增强学习意识，提高学习能力，坚持和改进理论中心组集体学习制度，自觉带头学习、带动学习，将党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神在xx工作、xx管理、xx改革方面明细化、具体化，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程。二是健全现代xx制度。强化“四本”xx统筹，健全增量资金与存量资金、xx拨款收入与非xx拨款收入的统筹机制，集中财力办大事，增强重大决策部署财力保障。深化xx绩效管理，扩大重点绩效评价范围，推进部门和单位整体支出绩效评价，提高绩效评价质量。健全xx执行管理体系，完善xx资金直达机制，实行全过程监督管理。

七、您认为xxxx在推进职能转变过程中，哪些职能转变还不够到位？结合工作实际，您在履行三定职责过程中存在哪些突出问题和薄弱环节？（以上两问，请对照三定方案逐一