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乡镇企业管理毕业论文题目(精选100个必威体育精装版)

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乡镇企业管理毕业论文题目(精选100个必威体育精装版)

摘要：随着我国乡镇企业数量的不断增加，乡镇企业管理的重要性日益凸显。本文从乡镇企业的发展现状出发，分析了乡镇企业管理中存在的问题，提出了相应的对策建议。通过对乡镇企业内部管理、外部环境、政策支持等方面的深入研究，旨在为乡镇企业的健康发展提供理论支持和实践指导。关键词：乡镇企业；企业管理；发展现状；问题与对策

前言：乡镇企业作为我国国民经济的重要组成部分，对于推动农村经济发展、增加农民收入、促进就业等方面具有重要作用。然而，当前乡镇企业在发展过程中面临着诸多挑战，如管理水平落后、产业结构单一、创新能力不足等。本文通过对乡镇企业管理的深入研究，旨在揭示乡镇企业管理中的问题，为提高乡镇企业管理水平提供理论依据和实践指导。

第一章乡镇企业概述

1.1乡镇企业的定义与特点

乡镇企业，作为一种独特的经济组织形式，在我国农村经济发展中扮演着举足轻重的角色。乡镇企业的定义，首先体现在其与乡村地域的紧密联系上。根据《中华人民共和国乡镇企业法》的规定，乡镇企业是指在农村地区，由农村集体经济组织或者农民投资为主，在乡镇举办的承担支援农业义务的企业。这些企业不仅包括农村集体经济组织举办的集体所有制企业，还包括农民、城镇居民和企事业单位等投资举办的各类企业。乡镇企业具有鲜明的地域特征，其经营主体和经营范围紧密依托于农村地区，服务于农业、农村和农民。

乡镇企业的特点，首先表现在其与农村经济的紧密融合上。乡镇企业的成立和发展，旨在推动农村产业结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展。这种融合不仅体现在乡镇企业的经营范围上，如农产品加工、农业服务等，还体现在企业的投资主体、劳动者构成以及企业管理体制等方面。乡镇企业的投资主体以农民为主，劳动者的构成也以农村居民为主，这使得乡镇企业能够在一定程度上解决农村剩余劳动力的就业问题，促进农村人口转移。

此外，乡镇企业的特点还体现在其管理体制上。乡镇企业管理体制具有鲜明的中国特色，既有集体所有制企业的民主管理，也有股份合作制企业的灵活经营。乡镇企业通常实行集体领导、民主管理、职工参与的管理体制，这有利于调动职工的积极性和创造性，提高企业的凝聚力。同时，乡镇企业在经营决策上注重市场导向，灵活调整经营策略，以适应市场变化。在技术和管理上，乡镇企业通过引进先进技术和设备，提高劳动生产率，增强市场竞争力。总体来看，乡镇企业在管理体制上既保留了传统农村集体经济的特点，又具有现代企业的经营管理理念。

1.2乡镇企业的发展历程

(1)乡镇企业的发展历程可以追溯到20世纪50年代初期。当时，我国农村地区经济基础薄弱，农民生活水平低下。为了改善农村面貌，提高农民生活水平，国家开始实施农村合作化运动，引导农民走集体化道路。在这一背景下，乡镇企业应运而生。据《中国乡镇企业年鉴》记载，1957年全国乡镇企业总数达到3.7万户，从业人员约200万人。这一时期，乡镇企业主要以农业生产资料加工、农产品加工和农村服务业为主，为农业生产和农民生活提供了有力支持。

(2)20世纪80年代，我国实行改革开放政策，乡镇企业迎来了快速发展期。1984年，中共中央、国务院发布《关于发展农村经济的若干政策》，明确提出要大力发展乡镇企业。在这一政策的推动下，乡镇企业迅速崛起。据《中国乡镇企业年鉴》统计，1985年全国乡镇企业总数达到200万户，从业人员超过6000万人，产值达到1000亿元。这一时期，乡镇企业产业结构不断优化，形成了以轻工业、纺织业、食品加工业等为主导的多元化产业格局。其中，江苏华西村、浙江万向集团等乡镇企业成为了全国乡镇企业的佼佼者。

(3)进入21世纪，随着我国经济持续快速发展，乡镇企业进入转型升级阶段。这一时期，乡镇企业加大了技术创新力度，提升产品品质，拓展市场空间。据《中国乡镇企业年鉴》数据显示，2010年全国乡镇企业总数达到2300万户，从业人员超过1.8亿人，产值达到20万亿元。在这一过程中，乡镇企业逐步向高技术、高附加值产业转型，如电子信息、新材料、新能源等。例如，山东鲁抗医药集团、安徽海螺水泥等乡镇企业成功转型为行业领军企业，为我国乡镇企业的发展树立了典范。

1.3乡镇企业在国民经济中的作用

(1)乡镇企业在国民经济中扮演着重要的角色，首先体现在推动农村经济发展上。乡镇企业通过吸纳农村剩余劳动力，促进农村人口转移，增加农民收入，改善农村居民生活水平。据《中国农村统计年鉴》数据显示，乡镇企业为农村地区提供了大量就业岗位，有效缓解了农村就业压力。

(2)乡镇企业