二零二五年度足球俱乐部外籍足球教练聘用合同.docx

二零二五年度足球俱乐部外籍足球教练聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：足球俱乐部名称

甲方地址：足球俱乐部地址

甲方联系方式：足球俱乐部联系方式

法定代表人（如有）：法定代表人姓名

乙方（被聘用方）：

乙方名称：乙方姓名

乙方地址：乙方地址

乙方联系方式：乙方联系方式

法定代表人（如有）：法定代表人姓名

一、教练职责描述

1.教练岗位与职责

乙方作为甲方外籍足球教练，负责指导俱乐部足球队伍的训练和比赛，提升球队整体水平。

乙方需严格遵守国家相关法律法规和俱乐部规章制度，维护俱乐部形象。

2.教练工作要求

乙方应按时参加球队训练和比赛，不得无故缺席。

乙方需对球员进行专业训练，关注球员成长，培养球员竞技水平。

乙方应与俱乐部管理人员保持良好沟通，共同为俱乐部发展贡献力量。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2.薪酬待遇

乙方基本月薪为______元人民币，每月发放。

乙方享有国家法定节假日、年假和婚丧假等福利待遇。

乙方在合同期内如获得俱乐部认可的突出贡献，可享受相应的奖金或晋升机会。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点，即______（详细地址）工作。

乙方应遵守俱乐部的工作纪律和作息时间。

2.工作时间

乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天。

乙方如有特殊情况需调整工作时间，应提前向甲方申请批准。

四、违约责任与合同解除

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方如有严重违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.合同解除

本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据俱乐部发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高自身业务能力。

有权在合同期内提出合理的工作建议和意见。

义务：

严格遵守俱乐部规章制度，服从管理。

按照合同约定的工作要求，完成各项工作任务。

六、工作考核与评估

1.考核方式

俱乐部将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于训练效果、比赛成绩、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评估标准

评估标准以合同约定的工作目标和职责，以及俱乐部制定的考核标准为准。

如考核不合格，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并争取在下一次考核中达到合格标准。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

乙方的薪酬按月支付，具体支付日期为每月______日。

乙方的薪酬构成包括基本工资、奖金、津贴等。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚丧假等福利待遇。

乙方在合同期内如获得俱乐部认可的突出贡献，可享受额外的奖励。

八、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

乙方的离职应提前______个工作日向甲方提出书面申请，并办理相关离职手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本