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幼儿园教学岗位2024年聘用协议样本
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
第二条聘用岗位及职责
2.1乙方担任的岗位
2.2乙方的主要职责
第三条聘用期限
3.1合同的有效期
3.2合同的续签条件
第四条薪资待遇
4.1乙方的薪资结构
4.2乙方的奖金及福利
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方的工作时间
5.2乙方的休息休假安排
第六条培训与发展
6.1甲方提供的培训机会
6.2乙方的职业发展规划
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址协议的期限
第八条合同的解除和终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
第九条违约责任
9.1甲乙双方的违约责任
9.2违约责任的赔偿方式
第十条争议解决
10.1合同争议的解决方式
10.2争议解决的地点和机构
第十一条其他条款
11.1甲乙双方的其他约定
11.2附加条款的效力
第十二条合同的签订和生效
12.1合同的签订日期
12.2合同的生效条件
第十三条合同的变更和补充
13.1合同的变更程序
13.2合同的补充协议
第十四条合同的终止和解除
14.1合同终止的条件
14.2合同解除的程序
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）：指X幼儿园，具有独立法人资格，营业执照号码：，地址：，联系电话：。
1.2乙方（受聘方）：指X，性别：X，身份证号码：，联系电话：，家庭住址：。
第二条聘用岗位及职责
2.1乙方担任的岗位：幼儿园教师。
2.2乙方的主要职责：
（1）负责幼儿的日常教学和教育工作；
（2）根据教育大纲和幼儿园教学计划，制定教学计划和教学内容；
（3）组织和实施教学活动，保证教学质量；
（4）关注幼儿的身心健康，做好安全防护工作；
（5）参与学校的各项活动和事务；
（6）完成甲方交办的其他工作。
第三条聘用期限
3.1合同的有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
3.2合同的续签条件：甲乙双方在合同到期前一个月内，达成续签意向并签订新的聘用协议。
第四条薪资待遇
4.1乙方的薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金。
基本工资：每月人民币元；
绩效工资：根据乙方的工作表现，每月人民币元；
奖金：根据幼儿园的业绩和乙方的贡献，每年发放一次，金额为人民币元。
4.2乙方的福利：
（1）提供住宿；
（2）提供工作日餐费；
（3）缴纳五险一金；
（4）享受国家法定节假日及年假；
（5）提供职业培训和晋升机会；
（6）提供其他福利待遇。
第五条工作时间和休息休假
5.1乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作时间8小时，上午8:0012:00，下午14:0018:00。
5.2乙方的休息休假安排：乙方按照国家法定节假日规定休息，同时享有年假、病假、事假等休假权利。
第六条培训与发展
6.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供专业培训、技能培训和素质培训等，以提升乙方的专业素养和教学能力。
6.2乙方的职业发展规划：甲方将为乙方制定个人职业发展规划，并提供晋升通道，帮助乙方实现职业目标。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、教学资料、客户信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。
7.2必威体育官网网址协议的期限：自乙方签订本合同时生效，至合同解除或终止后一年内失效。
第八条合同的解除和终止
8.1合同解除的条件：
（1）甲乙双方协商一致，可以解除合同；
（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；
（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同；
（4）乙方因病或伤残不能履行合同义务，经甲方同意，可以解除合同；
（5）乙方因国家法律法规规定的原因，不能继续履行合同，可以解除合同。
8.2合同终止的条件：
（1）合同有效期届满，双方未达成续签协议；
（2）甲乙双方协商一致，可以终止合同；
（3）乙方因离职、退休等原因，合同自然终止；
（4）乙方死亡或者被宣告失踪，合同终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方的违约责任：
（1）甲乙双方应严格履行合同义务，违反合同条款的，应承担违约责任；
（2）甲方未按时支付薪资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的10%；
（3）乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的20%。
9.2违约责任的赔偿方式：
（1）违约金支付：甲乙双方违反合同条款，应向对方支付违约金；
（2）损失赔偿：甲乙双方违反合同条款，造成对方经济损失的，应予以赔偿；
（3）其他违约责任：甲乙双方违反合同条款，给
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