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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

建筑行业临时工派遣协议2024条款版A版

本合同目录一览

1.派遣临时工的定义与范围

1.1临时工的定义

1.2临时工的工作范围

2.派遣期限

2.1派遣开始日期

2.2派遣结束日期

3.临时工的工资与福利

3.1工资标准

3.2加班工资

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.派遣单位的责任与义务

4.1提供合格的临时工

4.2保障临时工的合法权益

4.3负责临时工的培训与管理

5.接收单位的责任与义务

5.1提供合适的工作岗位

5.2按时支付工资与福利

5.3保障临时工的工作安全

6.合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

7.违约责任

7.1派遣单位的违约责任

7.2接收单位的违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、无效与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的无效条件

9.3合同的终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权保护

11.1知识产权归属

11.2侵权责任

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他条款

14.1合同的附件

14.2合同的修改与补充

14.3合同解除后的善后处理

第一部分：合同如下：

第一条派遣临时工的定义与范围

1.1临时工的定义

临时工是指在派遣单位与接收单位之间，由派遣单位派遣到接收单位从事短期、临时性工作的劳动者。

1.2临时工的工作范围

临时工的工作范围包括但不限于建筑施工、搬运、清洁、维护等短期、临时性的工作。

第二条派遣期限

2.1派遣开始日期

派遣开始日期为双方签订合同之日起。

2.2派遣结束日期

派遣结束日期为接收单位书面通知派遣单位解除合同的日期。

第三条临时工的工资与福利

3.1工资标准

临时工的工资标准为每小时元，具体工资根据实际工作时间计算。

3.2加班工资

临时工的加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.3社会保险

派遣单位应依法为临时工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

临时工在派遣期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照派遣单位的规章制度执行。

第四条派遣单位的责任与义务

4.1提供合格的临时工

派遣单位应确保提供的临时工具备相应的技能和资格，满足接收单位的工作要求。

4.2保障临时工的合法权益

派遣单位应依法保障临时工的合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动保护等。

4.3负责临时工的培训与管理

派遣单位应对临时工进行必要的培训和管理，确保临时工遵守接收单位的规章制度，维护劳动秩序。

第五条接收单位的责任与义务

5.1提供合适的工作岗位

接收单位应根据实际工作需要，为临时工提供合适的工作岗位。

5.2按时支付工资与福利

接收单位应按时支付临时工的工资与福利，确保临时工的合法权益。

5.3保障临时工的工作安全

接收单位应依法保障临时工的工作安全，提供必要的安全防护措施，防止意外伤害。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

合同变更应书面协商一致，并符合国家法律法规的规定。

6.2合同解除的条件

合同解除应书面协商一致，并符合国家法律法规的规定。合同解除后，派遣单位应负责安排临时工的离职手续和赔偿等相关事宜。

第八条违约责任

8.1派遣单位的违约责任

如派遣单位未按照合同约定提供合格的临时工，或者未依法保障临时工的合法权益，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2接收单位的违约责任

如接收单位未按照合同约定提供合适的工作岗位，或者未按时支付工资与福利，应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务秘密等，应当予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，