- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
师徒制人才培养协作合同2024年版版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(师傅)
1.2乙方(徒弟)
1.3人才培养合作方(若有)
第二条合作目标与期限
2.1合作目标
2.2合作期限
第三条甲方(师傅)的义务与权益
3.1传授技艺与知识
3.2指导与评估
3.3必威体育官网网址义务
3.4甲方权益
第四条乙方(徒弟)的义务与权益
4.1学习与实践
4.2必威体育官网网址义务
4.3乙方权益
第五条人才培养合作方的义务与权益
5.1提供培训资源
5.2协助管理与评估
5.3必威体育官网网址义务
5.4合作方权益
第六条培训内容与方式
6.1培训内容
6.2培训方式
第七条考核与评估
7.1考核标准
7.2评估机制
第八条报酬与奖励
8.1报酬分配
8.2奖励机制
第九条违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3合作方违约
第十条争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条合同的变更与终止
11.1合同变更
11.2合同终止
第十二条必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
第十三条法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
第十四条其他条款
14.1双方约定的其他事项
14.2附件(若有)
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(师傅):指具有丰富经验和专业技能,愿意承担培养后辈义务的个体或单位。
1.2乙方(徒弟):指接受甲方培养,愿意学习并继承甲方技艺的个体。
1.3人才培养合作方(若有):指参与人才培养过程,为甲方和乙方提供支持与协助的个体或单位。
第二条合作目标与期限
2.1合作目标:通过师徒制的培养模式,使乙方掌握甲方所传授的技艺与知识,成为具备一定专业技能的合格人才。
2.2合作期限:自合同签订之日起至乙方达到约定培养目标之日止。具体期限根据双方协商确定。
第三条甲方(师傅)的义务与权益
3.1传授技艺与知识:甲方应按照约定的培训内容,向乙方传授相应的技艺与知识。
3.2指导与评估:甲方应对乙方的学习与实践进行指导,定期进行评估,确保乙方能够达到培养目标。
3.3必威体育官网网址义务:甲方应对乙方在学习过程中所涉及的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
3.4甲方权益:甲方享有对乙方培养成果的知识产权,包括但不限于技术秘密、专利申请等。
第四条乙方(徒弟)的义务与权益
4.1学习与实践:乙方应按照甲方的指导,认真学习并实践所传授的技艺与知识。
4.2必威体育官网网址义务:乙方应对在学习过程中所涉及的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
4.3乙方权益:乙方有权获得甲方向其提供的培训资源,以及在培养过程中所取得的成果。
第五条人才培养合作方的义务与权益
5.1提供培训资源:合作方应向甲方和乙方提供所需的培训资源,包括但不限于培训设施、教材等。
5.2协助管理与评估:合作方应协助甲方对乙方进行管理,并定期进行评估,确保培养目标的实现。
5.3
必威体育官网网址义务:合作方应对乙方在学习过程中所涉及的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
5.4合作方权益:合作方有权获得甲方和乙方在培养过程中所取得的成果的知识产权。
第六条培训内容与方式
6.1培训内容:包括但不限于理论教学、实践操作、经验分享等。
6.2培训方式:包括但不限于面对面授课、线上教学、实地考察等。
第七条考核与评估
7.1考核标准:根据乙方所学技艺与知识,制定合理的考核标准。
7.2评估机制:定期对乙方的学习成果进行评估,以保证培养目标的实现。评估结果将成为调整培训内容、方式的重要依据。
第八条报酬与奖励
8.1报酬分配:甲方应根据乙方的学习成果和贡献,给予乙方相应的报酬。具体报酬分配方式由双方协商确定。
8.2奖励机制:对于在学习过程中表现突出的乙方,甲方可以给予一定的奖励,以激励乙方更好地学习与进步。
第九条违约责任
9.1甲方违约:如甲方未能履行合同约定的义务,应承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方因此所遭受的损失。
9.2乙方违约:如乙方未能履行合同约定的义务,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此所遭受的损失。
9.3
合作方违约:如合作方未能履行合同约定的义务,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方和乙方因此所遭受的损失。
第十条争议解决
10.1协商解决:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
10.2调解解决
文档评论(0)