网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

绩效沟通与管理案例.pptx

  1. 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

;;;;增强组织凝聚力;;;确保绩效沟通的目标清晰、具体,与员工的工作职责和绩效指标相关联。;面对面沟通;倾听员工意见;;制定合理考核指标体系;;;;采用多种奖励方式,包括奖金、提成、股票期权等,激发员工的工作积极性。;;员工需求调查;;确立清晰目标;根据团队成员的特长和能力,合理分配工作任务和资源,确保人尽其才、物尽其用。;;;国内外知名企业案例剖析;成功因素总结及启示意义;针对自身企业现状进行反思和改进建议提;

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档