- 1、本文档共56页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
河南平顶山2024年教育系统事业单位招聘
本合同目录一览
1.招聘原则与范围
1.1招聘原则
1.2招聘范围
1.3招聘岗位
2.招聘条件与要求
2.1基本条件
2.2学历要求
2.3专业要求
2.4年龄要求
2.5其他要求
3.招聘程序与时间安排
3.1报名时间
3.2报名方式
3.3资格审查
3.4笔试安排
3.5面试安排
3.6体检安排
3.7录取通知
4.招聘考试科目与内容
4.1笔试科目
4.2笔试内容
4.3面试科目
4.4面试内容
5.招聘考试组织与实施
5.1笔试组织
5.2面试组织
5.3评分标准
5.4试题必威体育官网网址
5.5监督检查
6.招聘体检标准与流程
6.1体检标准
6.2体检流程
6.3体检机构
6.4体检费用
7.招聘公示与异议处理
7.1公示内容
7.2公示时间
7.3异议处理
8.招聘录取与聘用
8.1录取原则
8.2录取名单
8.3聘用手续
8.4聘用合同
9.招聘合同期限与待遇
9.1合同期限
9.2薪酬待遇
9.3社会保险
9.4休假制度
10.招聘合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3解除条件
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决
12.附则
12.1通知与公告
12.2解释权
12.3合同生效
12.4合同份数
13.附件
13.1招聘岗位表
13.2招聘考试大纲
13.3体检标准及流程
13.4其他相关文件
14.合同签订与生效日期
第一部分:合同如下:
1.招聘原则与范围
1.1招聘原则
本合同遵循公平、公正、公开的原则,按照国家及河南省相关法律法规和政策执行招聘工作。
1.2招聘范围
本次招聘面向全国,具体招聘范围以公告为准。
1.3招聘岗位
本次招聘岗位包括中小学教师、教育科研人员、教育管理技术人员等,具体岗位以公告为准。
2.招聘条件与要求
2.1基本条件
2.2学历要求
2.3专业要求
应聘者所学专业应与招聘岗位要求的专业相匹配,具体专业要求以公告为准。
2.4年龄要求
2.5其他要求
应聘者应具备招聘岗位所需的其他条件,具体要求以公告为准。
3.招聘程序与时间安排
3.1报名时间
报名时间以公告为准,逾期不再接受报名。
3.2报名方式
应聘者可通过网上报名或现场报名的方式进行。
3.3资格审查
报名结束后,组织资格审查,审查合格者进入笔试环节。
3.4笔试安排
笔试时间、地点以公告为准,笔试科目为公共基础知识、专业知识等。
3.5面试安排
笔试合格者进入面试环节,面试时间、地点以公告为准。
3.6体检安排
面试合格者进入体检环节,体检时间、地点以公告为准。
3.7录取通知
体检合格者,根据综合成绩确定拟聘人员,并予以公示。
4.招聘考试科目与内容
4.1笔试科目
笔试科目为公共基础知识、专业知识等,具体科目以公告为准。
4.2笔试内容
笔试内容主要包括教育政策法规、教育学、心理学、教育心理学、教育管理等。
4.3面试科目
面试科目为专业知识、教学能力、综合素质等,具体科目以公告为准。
4.4面试内容
面试内容包括自我介绍、专业知识测试、教学技能展示、情景模拟等。
5.招聘考试组织与实施
5.1笔试组织
笔试由招聘单位委托具有资质的考试机构组织实施。
5.2面试组织
面试由招聘单位组织,邀请专家担任评委。
5.3评分标准
笔试、面试均采用百分制,笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的60%和40%。
5.4试题必威体育官网网址
笔试、面试试题在考试结束后,由招聘单位负责必威体育官网网址。
5.5监督检查
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。
6.招聘体检标准与流程
6.1体检标准
体检标准参照《河南省事业单位公开招聘人员体检标准》执行。
6.2体检流程
体检由招聘单位指定的医疗机构组织实施,具体流程以公告为准。
6.3体检机构
体检机构由招聘单位指定,具有相应的资质。
6.4体检费用
体检费用由应聘者自行承担。
8.招聘录取与聘用
8.1录取原则
根据应聘者的综合成绩,按岗位需求择优录取。
8.2录取名单
拟录取名单在招聘网站上公示,公示期不少于7天。
8.3聘用手续
录取者需按照规定时间办理聘用手续,签订聘用合同。
8.4聘用合同
聘用合同期限为三年,自签订之日起生效。
9.招聘合同期限与待遇
9.1合同期限
合同期限为三年,合同期满后根据工作表现和
您可能关注的文档
- 次抵押合同完整版3篇.docx
- 第三单元(知识梳理基础过关)-五年级语文下册(部编版).docx
- 英语(人教版选修8)课件Unit5Section3LearningaboutLanguageUsingLanguag.ppt
- 18消防救援无人机_计划书.doc
- 专题 01 冠词、名词(教师卷) - 十年(2015-2024)高考真题英语分项汇编(全国)(2).docx
- 吉J2013-245:WST高分子喷涂速凝橡胶防水涂料建筑构造.pdf
- 吉G84-430:预应力混凝土空心板.pdf
- 吉J2014-292:YW屋面防水保温一体化建筑构造.pdf
- 内置保温混凝土墙建筑构造 13YTJ106.pdf
- 炸药库警示牌统计.docx
最近下载
- 精益化智慧手术室建设指南.pdf VIP
- 房产经纪人初级培训培训之房屋租赁培训资料.ppt
- 云浮硫铁矿企业集团公司校园招聘模拟试题附带答案详解.docx VIP
- 2025年中国微压富氧舱市场调查研究报告.docx
- 学习教育专题党课2篇:持续推进作风建设.docx VIP
- AIAG-VDA-FMEA作业指导书(第五版FMEA管理规定).docx VIP
- GB4968-2008 火灾分类.doc VIP
- 2022年公务员考试必备-公基常识真题含答案.doc VIP
- 环境管理 生命周期评价 原则与框架.pdf VIP
- (高清版)DB36∕T 1273-2020 铜尾矿掺合料在混凝土和砂浆中应用技术规程.pdf VIP
文档评论(0)