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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

技术人员岗位聘任合同：2024年通用格式版B版

本合同目录一览

1.岗位聘任

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作地点

1.4工作时间

2.聘任期限

2.1合同期限

2.2试用期

2.3续约条款

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3社会保障

3.4福利待遇

4.工作成果

4.1项目任务

4.2技术成果归属

4.3必威体育官网网址协议

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2行为规范

6.3违纪处理

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3法律途径

9.附则

9.1合同生效

9.2合同修改

9.3合同解除

10.附件

10.1岗位职责描述

10.2薪资结构说明

10.3培训计划安排

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2补充条款

12.签字页

12.1用人单位代表签字

12.2技术人员签字

12.3日期

13.附件清单

13.1相关证明材料

13.2其他文件

14.备查文件

14.1面试记录

14.2绩效评估报告

14.3工作交接记录

第一部分：合同如下：

第一条岗位聘任

1.1岗位名称：根据双方协商，被聘任方将担任【填写公司名称】的【填写具体岗位名称】，如高级软件工程师、数据分析师等。

1.2岗位职责：被聘任方需按照公司的岗位职责要求，负责【填写具体工作内容】。包括但不限于项目研发、技术支持、技术文件的编写等。

1.3

工作地点：被聘任方的工作地点为【填写具体地址】，除非公司有其他合理安排。

1.4工作时间：被聘任方需按照公司的规定工作时间工作，每周工作【填写具体天数】天，每天工作【填写具体小时数】小时。

第二条聘任期限

2.1合同期限：本合同的期限为【填写具体期限，如三年、五年】，自双方签字之日起生效。

2.2试用期：被聘任方在合同生效后的【填写具体期限，如三个月】内为试用期。

2.3续约条款：在合同到期前【填写具体期限，如六个月】，双方可协商是否续约。如双方同意续约，需签订新的聘任合同。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：被聘任方的基本工资为【填写具体金额】。

3.2奖金：被聘任方根据公司的绩效考核结果，可获得相应的奖金。

3.3社会保障：公司将为被聘任方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇：被聘任方将享有公司的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

第四条工作成果

4.1项目任务：被聘任方需按照公司的项目安排，完成分配的任务。

4.2

技术成果归属：被聘任方在合同期间所取得的技术成果，除非另有约定，均归公司所有。

4.3必威体育官网网址协议：被聘任方需遵守公司的必威体育官网网址协议，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第五条培训与发展

5.1培训机会：公司将为被聘任方提供相应的培训机会，以提升其专业技能和工作能力。

5.2职业发展规划：公司将与被聘任方共同制定其职业发展规划，并提供相应的支持。

第六条劳动纪律

6.1考勤规定：被聘任方需按照公司的考勤规定进行上下班打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，将按照公司规定进行处理。

6.2行为规范：被聘任方需遵守公司的行为规范，不得有违法、违纪、违规行为。

6.3违纪处理：如被聘任方违反公司规定，公司将按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

第七条合同解除与终止

7.1解除条件：在合同期内，如双方协商一致，可提前解除合同。

7.2终止条件：合同到期、被聘任方严重违反公司规定、被聘任方因疾病或伤残无法继续工作等情况，合同将终止。

7.3经济补偿：如合同因被聘任方原因解除或终止，公司将为被聘任方提供相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。

第八条争议解决

8.1协商解决：在合同执行过程中，如发生争议，双