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餐饮培训聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为[具体年限]年劳动合同，合同期从[具体日期]日起至[具体日期]日止。其中试用期为[具体试用期天数]天，试用期从[具体试用期开始日期]日起至[具体试用期结束日期]日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排[具体岗位名称]的工作，并按甲方制定的岗位职责完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可以根据经营活动的需要，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天，每天工作不超过8小时，每周工作时间最多不超过40小时。具体休息时间由甲方根据经营情况安排。

2.乙方依法享有的节假日和特殊假期待遇按甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方按乙方的工作岗位支付劳动报酬，乙方试用期工资为[具体试用期工资数额]元，试用期满后的工资为[具体工资数额]元。甲方支付乙方的工资为税后工资。

2.甲方为乙方办理社会保险，乙方按甲方规定缴纳社会保险费。具体社会保险项目和缴费比例由甲方根据有关规定确定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方可以按规定处罚直至辞退乙方。

3.乙方在甲方工作期间，不得在其他单位从事相同或相近的工作。如有违反，甲方可以按规定辞退乙方。

六、劳动合同变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应在本合同期满前办理续订手续。

七、双方协商约定的其他内容

1.乙方在甲方工作期间，如因个人原因造成公司重大损失或严重违反公司规章制度的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司重要信息和客户资料。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的财务管理规定，不得私自挪用公司资金或侵占公司财物。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的考勤管理规定，不得迟到、早退或旷工。如有违反，甲方有权根据规定进行处罚。但每月迟到不得超过3次，每次不得超过30分钟。超过规定次数和时间的迟到视为旷工。旷工超过3天以上的视为自动离职处理。自动离职不享受任何工资待遇及福利。并承担由此给甲方带来的经济损失及法律责任。若连续迟到3次以上（含3次）视为严重违纪行为并予以辞退处理。

5.乙方在甲方工作期间内所创造和使用的技术成果归甲方所有。如双方另有协议则按协议处理。但涉及到商业机密和知识产权的需必威体育官网网址并不得私自转让或许可他人使用等情形除外。若违反此条款的视为严重违规并承担相应的法律责任及赔偿责任等后果。同时自动放弃在甲方的一切福利待遇及工资待遇等权益保障措施并自行承担相应后果和责任等法律风险问题！若被辞退或解雇的则按相关劳动法规处理！若需要培训学习的请提供相应证明资料并遵守培训纪律及要求！否则视为自动放弃培训机会并不享受任何待遇及福利等权益保障措施！若涉及到其他方面的请遵循相关法律法规及规章制度进行处理！若违反相关规定被辞退或解雇的请自行承担相应后果和责任等法律风险问题！若被公司辞退或解雇的请按照公司规定办理相关手续并归还公司财物及资料等物品后方可离开公司！否则视为自动放弃在公司的一切福利待遇及工资待遇等权益保障措施并自行承担相应后果和责任等法律风险问题！若

篇2

甲方：XXXXXXXXX

乙方：XX