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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度薪酬协议：2024标准版版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3定义
2.薪酬构成
2.1基本工资
2.2绩效奖金
2.3福利待遇
2.4加班工资
2.5其他收入
3.薪酬发放
3.1发放时间
3.2发放方式
3.3税前扣除
3.4个人所得税
4.工作绩效评估
4.1评估周期
4.2评估标准
4.3绩效奖金发放
5.福利待遇
5.1社会保险
5.2医疗保险
5.3住房公积金
5.4带薪年假
5.5节假日福利
5.6其他福利
6.合同期限
6.1起始日期
6.2终止日期
6.3续约条件
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1限制范围
8.2限制期限
8.3违约责任
9.合同解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3仲裁解决
10.4法律途径
11.法律适用
11.1适用法律
11.2法律变更
12.合同附件
12.1附件一：薪酬明细表
12.2附件二：福利政策
12.3附件三：绩效评估表
13.其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件四：补充协议
14.签署
14.1甲方代表
14.2乙方代表
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3定义
（1）基本工资：指乙方按照本合同约定的职务、级别和工资标准所应得的月度工资。
（2）绩效奖金：指乙方根据工作绩效评估结果所应得的奖金。
（3）福利待遇：指乙方按照我国法律法规和甲方规章制度应享有的各种福利。
（4）加班工资：指乙方按照我国法律法规和甲方规章制度应得的加班工资。
（5）其他收入：指乙方除基本工资、绩效奖金、福利待遇和加班工资之外的其他各种收入。
第二条薪酬构成
2.1基本工资
乙方的基本工资标准为每月____元。
2.2绩效奖金
乙方绩效奖金的发放标准如下：
（1）年度绩效评估结果为优秀的，给予奖金人民币____元；
（3）年度绩效评估结果为合格的，给予奖金人民币____元。
2.3福利待遇
（1）社会保险：按照我国法律法规和甲方规章制度，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）医疗保险：为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在规定范围内享受医疗待遇；
（3）住房公积金：为乙方缴纳住房公积金，乙方有权按照我国法律法规和甲方规章制度的规定提取和使用；
（4）带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数和休假方式按照我国法律法规和甲方规章制度执行；
（5）节假日福利：在节假日期间，乙方按照我国法律法规和甲方规章制度的规定享受相应的福利。
2.4加班工资
乙方加班工资的计算标准如下：
（1）平时加班：按照不低于乙方每小时工资的150%支付；
（2）休息日加班：按照不低于乙方每小时工资的200%支付；
（3）法定节假日加班：按照不低于乙方每小时工资的300%支付。
2.5其他收入
乙方在其他方面的收入，如项目奖金、提成等，按照甲方规章制度和实际情况确定。
第三条薪酬发放
3.1发放时间
乙方工资的发放时间为每月____日前。
3.2发放方式
乙方工资的发放方式为____（现金、转账等）。
3.3税前扣除
甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税以及其他应由甲方代扣代缴的税费。
3.4个人所得税
乙方应按照国家税务总局的规定缴纳个人所得税。
第四条工作绩效评估
4.1评估周期
乙方的工作绩效评估周期为一年，每年进行一次。
4.2评估标准
乙方的工作绩效评估标准如下：
（1）完成工作任务的质量、效率和准确性；
（2）团队协作和沟通能力；
（3）业务知识和技能水平；
（4）工作态度和职业道德。
4.3绩效奖金发放
乙方绩效奖金的发放根据年度绩效评估结果确定。
第五条福利待遇
5.1社会保险
甲方应按照我国法律法规和甲方规章制度，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2医疗保险
甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在规定范围内享受医疗待遇。
5.3住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方有权按照我国法律法规和甲方规章制度的规定提取和使用。
5.4带薪年假
乙方享有带薪年假，具体天数和休假方式按照我国法律法规和甲方规章制度执行。
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