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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社员工固定期限劳动协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1旅行社名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

1.3员工职务及工作内容

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2起始日期

2.3终止日期

第三条：工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

第七条：员工培训和发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

第十条：违约责任

10.1旅行社违约

10.2员工违约

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条：法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

第十四条：附件

14.1附件一：员工个人信息表

14.2附件二：工作职责描述书

14.3附件三：必威体育官网网址协议书

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1旅行社名称及地址

旅行社名称为X旅行社，地址为市区路号。

1.2员工姓名及身份证号码

员工姓名为X，身份证号码为。

1.3员工职务及工作内容

员工职务为X，工作内容主要包括X、X和X等。

第二条：合同期限

2.1固定期限

本合同期限为自20年月日至20年月日，共计个月。

2.2起始日期

本合同的起始日期为20年月日。

2.3终止日期

本合同的终止日期为20年月日。

第三条：工作时间和休息休假

3.1工作时间

员工的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间根据旅行社业务需要进行调整。

3.2休息休假安排

员工享有国家法定的节假日休息权利，旅行社将根据业务需要合理安排员工的休息休假。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

员工的基本工资为每月X元。

4.2绩效奖金

员工的绩效奖金根据工作业绩和旅行社的利润情况进行发放，具体标准由旅行社确定。

4.3福利待遇

（1）提供社会保险及商业保险；

（2）提供年假、病假等相关休假待遇；

（3）提供员工培训和发展机会；

（4）提供员工制服和工作所需的工具；

（5）提供其他福利待遇，如员工活动、生日礼物等。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

旅行社将按照国家的规定为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

（1）提供年假、病假等相关休假待遇；

（2）提供员工培训和发展机会；

（3）提供员工制服和工作所需的工具；

（4）提供其他福利待遇，如员工活动、生日礼物等。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护措施

旅行社将提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。

6.2劳动条件

第八条：必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

员工应当对旅行社的业务秘密、客户资料、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限

员工应当对旅行社的必威体育官网网址信息必威体育官网网址至合同终止后年。

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除条件

（1）员工严重违反旅行社的规章制度；

（2）员工严重失职，给旅行社造成重大损害；

（3）员工被依法追究刑事责任。

9.2终止条件

（1）员工因健康原因不能从事原工作；

（2）员工因个人原因提出辞职；

（3）合同期限届满。

第十条：违约责任

10.1旅行社违约

如旅行社违反合同规定，导致员工权益受损，员工有权要求旅行社承担违约责任。

10.2员工违约

如员工违反合同规定，导致旅行社权益受损，旅行社有权要求员工承担违约责任。

第十一条：争议解决

11.1协商解决

合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

11.2调解解决

如协商解决不成，可向相关机构申请调解。

11.3法律途径

如调解解决不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十二条：法律适用和争议解决

12.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商解决不成，可向相关机构申请调解；调解解决不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法