员工雇佣协议合同.docx

员工雇佣协议合同

?甲方（雇主）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：

一、雇佣服务内容

1.工作岗位：乙方同意在甲方担任__________________岗位，从事__________________工作。

2.工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：__________________（详细描述乙方的工作职责和任务）。

乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方在工作过程中应尽到谨慎、勤勉的义务，保护甲方的商业秘密、知识产权等重要信息，不得泄露给任何第三方。

二、雇佣期限

本协议的雇佣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。雇佣期满前，双方如无异议，则本协议自动延续______年。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____________________工作制。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

综合计算工时工作制，即以月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放形式为______（现金/银行转账）。

乙方的劳动报酬构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币______元（大写______元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，考核周期为______（月/季度/年度）。

甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前______天书面通知乙方。

乙方在试用期内的工资为正常工资的______%，即人民币______元（大写______元整）。试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.支付方式

甲方应在每月的______日前将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资的组成、金额、扣除项目等明细。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

乙方因工作原因发生工伤事故的，甲方应按照国家工伤保险的相关规定及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

权利

甲方有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评、教育、警告、罚款直至解除本协议。

甲方有权根据国家法律