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一级建造师考试(工程法规)2015真题

(该部分共70题)

1.[单选题]根据《建设工程质量管理条例》，施工单位在隐蔽工程实施隐蔽前，应通知参加的单位和机构有（）。

A)监理单位和检测机构

B)建设单位和检测机构

C)建设单位和建设工程质量监督机构

D)监理单位和建设工程质量鉴定机构

答案:C

解析:本题考查的是施工质量检验制度。《建设工程质量管理条例》第30条规定：“施工单位必须建立、健全施工质量

的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设

工程质量监督机构。”

2.[单选题]关于物权保护的说法，正确的是（）。

A)物权受到侵害的，权利人不能通过和解方式解决

B)侵害物权造成权利人损害的，权利人既可请求损害赔偿，也可请求承担其他民事责任

C)侵害物权的，承担民事责任后，不再承担行政责任

D)物权的归属、内容发生争议的，利害关系人应当请求返还原物

答案:B

解析:【知识点】物权的保护。侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责

任。

3.[单选题]根据《建筑市场诚信行为信息管理办法》，良好行为记录信息的公布期限一般为（）。

A)6个月

B)1年

C)2年

D)3年

答案:D

解析:【知识点】建筑市场诚信行为的公布和奖惩机制。良好行为记录信息公布期限一般为3年。

4.[单选题]根据《合同法》，债权人将合同中的权利转让给第三人的，（）。

A)需经债务人同意，且需办理公证手续

B)无需经债务人同意，也不必通知债务人

C)无需债务人同意，但需办理公证手续

D)无需经债务人同意，但需通知债务人

答案:D

解析:【知识点】合同的履行、变更和权利义务的转让。《合同法》规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经

通知，该转让对债务人不发生效力。

5.[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定

解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。

A)10日

B)15日

C)20日

D)30日

答案:D

解析:【知识点】劳动合同的解除和终止。《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面

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形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定

的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者

调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.[单选题]某建设单位于2014年2月1日领取施工许可证，由于某种原因工程未能按期开工，该建设单位按照《建筑法》

规定向发证机关申请延期，该工程最迟应当在（）开工。

A)2014年3月1日

B)2014年5月1日

C)2014年8月1日

D)2014年11月1日

答案:D

解析:【知识点】施工许可证延期开工、核验和重新办理批准的规定。《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可

证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过3个月。既不开

工又不申请延期或者超过延期时限的，施工许可证自行废止。

7.[单选题]某建设工程施工合同约定工程开工，竣工日期分别为2013年3月1日和2014年10月1日，2014年10月20日工程

实际竣工。由于发包人未按约定支付工程款，承包人欲行使工程价款优先受偿权，其最迟必须在（）前行使。

A)2013年9月1日

B)2015年4月1日

C)2015年4月20日

D)2015年10月20日

答案:C

解析:【知识点】工程价款的支付。建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期，建设工程承包人行

使