劳务派遣员工协议合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣员工协议合同书

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣员工描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工年龄：______

员工身份证号码：______

员工学历：______

员工专业：______

员工技能：______

2.员工岗位及职责

乙方同意派遣上述员工至甲方处工作，具体岗位为______，岗位职责为______。

二、协议期限

1.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.协议续签

本协议期满前______个月，双方可协商续签，续签期限最长不超过______年。

三、劳务派遣员工管理

1.员工管理

乙方负责对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、奖惩等。

甲方有权对派遣员工的工作进行监督和指导。

2.员工福利

乙方应按照国家相关法律法规和公司制度，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、协议终止与解除

1.协议终止

本协议期满或双方协商一致解除时，本协议终止。

2.协议解除

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

乙方解除本协议应提前______个月书面通知甲方。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作绩效评估。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位和职责。

义务：

为派遣员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

按照协议约定支付员工工资及各项社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作信息和培训。

有权对甲方违反协议的行为提出异议或投诉。

义务：

派遣符合岗位要求的员工至甲方工作。

对派遣员工进行必要的培训和考核。

六、员工考核与奖惩

1.考核方式

甲方对派遣员工进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.奖惩制度

甲方根据考核结果对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行必要的惩罚或培训。

七、协议终止与解除

1.协议终止

本协议期满或双方协商一致解除时，本协议终止。

2.协议解除

任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

乙方解除本协议应提前______个月书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工个人信息等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：