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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
新入职员工试用协议标准文本版
本合同目录一览
1.试用期限
1.1试用开始日期
1.2试用结束日期
1.3试用期间的工作安排
2.试用期工资待遇
2.1基本工资
2.2奖金、提成等福利待遇
2.3五险一金缴纳
3.试用期考核
3.1考核标准
3.2考核方式
3.3考核结果反馈
4.试用期间的工作要求
4.1工作内容
4.2工作质量
4.3工作纪律
5.试用期间的培训
5.1培训内容
5.2培训时间
5.3培训效果评估
6.转正条件及程序
6.1转正条件
6.2转正申请
6.3转正审批
7.合同解除与终止
7.1解除合同的情形
7.2终止合同的情形
7.3合同解除或终止后的待遇处理
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.知识产权归属
9.1知识产权的定义
9.2知识产权归属原则
9.3知识产权保护
10.劳动合同的签订与变更
10.1劳动合同签订
10.2劳动合同变更
10.3劳动合同解除或终止后的手续办理
11.劳动争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
12.法律法规适用
12.1适用法律
12.2政策规定
12.3行业标准
13.其他约定事项
13.1福利待遇
13.2工作条件
13.3培训发展
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3见证人签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条试用期限
1.1试用开始日期:自双方签订本试用协议之日起。
1.2试用结束日期:试用期为____个月,自试用开始日期起计算,至试用结束日期止。
1.3试用期间的工作安排:乙方根据甲方的工作需要,按照甲方的指示完成工作任务。
第二条试用期工资待遇
2.1基本工资:乙方的试用期基本工资为人民币____元/月。
2.2奖金、提成等福利待遇:乙方在试用期间的表现,按照甲方的奖励制度可获得相应的奖金、提成等福利待遇。
2.3五险一金缴纳:甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳五险一金。
第三条试用期考核
3.1考核标准:乙方的试用期考核标准包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作态度等方面。
3.2考核方式:甲方将通过日常观察、工作汇报、同事评价等方式对乙方进行考核。
3.3考核结果反馈:甲方将在试用期结束前____个工作日内,将乙方的考核结果以书面形式反馈给乙方。
第四条试用期间的工作要求
4.1工作内容:乙方在试用期间应按照甲方的要求,完成分配的工作任务。
4.2工作质量:乙方应保证完成的工作质量符合甲方的要求,达到甲方规定的标准。
4.3工作纪律:乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤、必威体育官网网址、加班等方面。
第五条试用期间的培训
5.1
培训内容:甲方将根据乙方的实际情况和甲方的发展需要,为乙方提供相应的培训。
5.2培训时间:甲方将在试用期间为乙方安排培训,具体培训时间将根据实际情况进行调整。
5.3培训效果评估:甲方将对乙方参加的培训进行效果评估,以保证培训达到预期效果。
第六条转正条件及程序
??a)试用期满;
??b)完成甲方分配的工作任务,且工作质量符合甲方要求;
6.2转正申请:乙方满足转正条件后,可向甲方提出转正申请。
6.3转正审批:甲方将在收到乙方的转正申请后____个工作日内,对乙方的转正申请进行审批。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容:乙方在试用期间及试用结束后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起算,持续至必威体育官网网址信息成为公开信息之时止。
8.3违约责任:乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因乙方违约所造成的损失。
第九条知识产权归属
9.1知识产权的定义:知识产权包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标等。
9.2
知识产权归属原则:乙方在试用期间所创作的知识产权,除法律法规规定属于乙方外,均归甲方所有。
9.3知识产权保护:甲方应对乙方的知识产权给予保护,未经乙方同意,不得使用乙方的知识产权。
第十条劳动合同的签订与变更
10.1劳动合同签订:试用期满,如乙方符合转正条件,甲乙双方将签订正式的劳动合同。
10.2劳动合同变更:合同的有效期内,如甲乙双方同意变更合同内容,可签订书面变更协议。
10.3劳动合同解除
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