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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅游景区导游劳动合同书通用(2024版)

本合同目录一览

第一条劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

1.2劳动合同的生效

1.3劳动合同的终止

第二条导游员的职责和义务

2.1导游员的工作内容

2.2导游员的劳动纪律

2.3导游员的培训和考核

第三条劳动报酬

3.1导游员的工资待遇

3.2导游员的奖金和福利

3.3导游员的劳动报酬支付方式

第四条工作时间和休息休假

4.1导游员的工作时间

4.2导游员的休息休假

4.3导游员的加班工资

第五条社会保险和福利

5.1导游员的社会保险

5.2导游员的福利待遇

第六条劳动保护和职业健康

6.1导游员的劳动保护

6.2导游员的职业健康

第七条合同的变更和解除

7.1劳动合同的变更

7.2劳动合同的解除

第八条争议解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的处理程序

第九条必威体育官网网址和知识产权

9.1导游员的必威体育官网网址义务

9.2导游员的知识产权保护

第十条违约责任

10.1双方的违约责任

10.2违约金的支付

第十一条合同的履行和监督

11.1合同的履行

11.2合同的监督

第十二条合同的终止和解除

12.1合同的终止

12.2合同的解除

第十三条合同的转让和继承

13.1合同的转让

13.2合同的继承

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件:劳动合同附件

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1劳动合同的签订

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经协商一致,同意签订本劳动合同。本劳动合同由甲方(旅游景区)和乙方(导游员)签订,并自签字(或盖章)之日起生效。

1.2劳动合同的生效

本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。若本劳动合同需经审批或者备案的,自获得审批或者备案之日起生效。

1.3劳动合同的终止

本劳动合同的终止条件、终止程序和终止后的相关事项,按照法律法规和双方约定执行。

第二条导游员的职责和义务

2.1导游员的工作内容

乙方作为导游员,负责为甲方提供导游服务,包括但不限于带领游客游览景点、介绍景点历史和文化、解答游客疑问等。

2.2导游员的劳动纪律

2.3导游员的培训和考核

甲方有权对乙方进行业务培训和考核,乙方应积极配合,提高自身业务水平和服务质量。

第三条劳动报酬

3.1导游员的工资待遇

乙方的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。具体工资待遇按照甲方的工资制度执行。

3.2导游员的奖金和福利

乙方根据工作表现和甲方规定,可获得相应的奖金和福利。具体奖金和福利制度按照甲方规定执行。

3.3导游员的劳动报酬支付方式

甲方按照法律法规和双方约定,按时足额支付乙方的劳动报酬。支付方式可以为现金、转账等方式。

第四条工作时间和休息休假

4.1导游员的工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行,一般情况下,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。

4.2导游员的休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。

4.3导游员的加班工资

乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。乙方加班工资的计算和支付按照法律法规和双方约定执行。

第五条社会保险和福利

5.1导游员的社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险待遇按照国家和地方法律法规执行。

5.2导游员的福利待遇

乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

第六条劳动保护和职业健康

6.1导游员的劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。

6.2导游员的职业健康

第七条合同的变更和解除

7.1劳动合同的变更

双方协商一致,可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同的,应当书面签订变更协议。

7.2劳动合同的解除

本劳动合同的解除条件和程序,按照法律法规和双方约定执行。一方解除劳动合同的,应提前通知对方,并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1劳动争议的解决方式

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动争议的处理程序

甲乙双方应按照国家和地方法律法规的规定,履行劳动争议的处理程序。仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

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