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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

新师资培养师徒协议(2024年度)版B版

本合同目录一览

1.师徒关系的建立与界定

1.1师徒双方的义务与权利

1.1.1师父的义务与权利

1.1.2徒弟的义务与权利

1.2师徒关系的终止与解除

2.师资培养计划的制定与执行

2.1培养目标的设定

2.2培养计划的制定与修改

2.3培养计划的执行与监督

3.师资培养过程的管理与支持

3.1师父对徒弟的指导与辅导

3.2徒弟的自我学习与提升

3.3双方的沟通交流与反馈

4.师资培养成果的评估与认证

4.1培养成果的评估标准与方法

4.2培养成果的认证程序与方式

4.3培养成果的奖励与激励

5.合同期限与终止条件

5.1合同期限的设定与延长

5.2合同终止的条件与程序

6.合同的违约责任与争议解决

6.1违约行为的界定与处理

6.2争议解决的途径与方法

7.合同的变更、解除与终止

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同终止的条件与程序

8.合同的效力、适用法律与争议解决

8.1合同的效力与生效条件

8.2适用法律的确定

8.3争议解决的途径与方法

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的界定与范围

9.2必威体育官网网址信息的保护措施与期限

10.知识产权归属与保护

10.1知识产权的归属与使用

10.2知识产权的保护措施与责任

11.合同的签署与生效

11.1合同签署的程序与要求

11.2合同生效的条件与时间

12.合同的履行与监督

12.1合同履行的要求与标准

12.2合同履行的监督与检查

13.合同的解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理事项

13.2合同终止后的处理事项

14.其他约定

14.1与合同有关的其他事项

14.2双方的其他约定与补充

第一部分：合同如下：

第一条师徒关系的建立与界定

1.1师徒双方的义务与权利

1.1.1师父的义务与权利

师父应负责对徒弟进行业务技能和职业素养的培训，指导徒弟完成工作任务，并对其进行绩效评估。师父享有的权利包括对徒弟的工作进行监督和指导，以及对徒弟的培养成果进行评价和认证。

1.1.2徒弟的义务与权利

徒弟应遵守公司的规章制度，接受师父的培训和指导，努力提升自己的业务能力和职业素养。徒弟享有的权利包括获得师父的指导和帮助，以及获得平等的培训和发展机会。

1.2师徒关系的终止与解除

师徒关系的终止与解除应符合公司的相关规定，双方应提前书面通知对方。终止或解除师徒关系后，徒弟应按要求完成相关工作交接，并遵守必威体育官网网址协议。

第二条师资培养计划的制定与执行

2.1培养目标的设定

师资培养计划的制定应根据公司的业务需求和发展目标，明确徒弟在培养期内的具体成长目标和发展方向。

2.2培养计划的制定与修改

培养计划应包括培训课程、实践项目、绩效考核等内容，并根据徒弟的实际进展和需求进行及时的调整和修改。

2.3培养计划的执行与监督

徒弟应按照培养计划的要求参加培训和项目实践，师父应对徒弟的工作进行监督和指导，确保培养计划的顺利执行。

第三条师资培养过程的管理与支持

3.1师父对徒弟的指导与辅导

师父应对徒弟的工作进行及时的指导和辅导，帮助徒弟解决工作中的问题和困难，提升徒弟的业务能力。

3.2徒弟的自我学习与提升

徒弟应主动参与培训和学习，不断提升自己的业务知识和技能，努力完成各项工作任务。

3.3双方的沟通交流与反馈

第四条师资培养成果的评估与认证

4.1培养成果的评估标准与方法

师资培养成果的评估应根据培养目标和绩效考核标准进行，采用定量和定性相结合的方法进行评估。

4.2培养成果的认证程序与方式

培养成果的认证应由公司相关部门进行，通过书面评审、面谈评估等方式，对徒弟的培养成果进行认定。

4.3培养成果的奖励与激励

对于评估合格的徒弟，公司应给予相应的奖励和激励，如晋升机会、薪资调整等，以鼓励徒弟的进一步发展。

第五条合同期限与终止条件

5.1合同期限的设定与延长

本合同期限为一年，自双方签署之日起生效，除非双方另有约定，否则合同到期自动终止。

5.2合同终止的条件与程序

合同终止应符合公司的相关规定，双方应提前书面通知对方，并按要求完成相关工作交接。

第六条合同的违约责任与争议解决

6.1违约行为的界定与处理

双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。

6.2争议解决的途径与方法

对于合同履行过程中发生的