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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

新劳动协议法下企业招聘策略与协议管理版B版

本合同目录一览

1.招聘策略

1.1招聘渠道

1.2招聘流程

1.3招聘时间安排

2.员工协议管理

2.1入职协议

2.2试用期协议

2.3正式劳动合同

3.工资与福利

3.1工资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5休假制度

4.劳动纪律

4.1工作时间

4.2考勤制度

4.3员工行为规范

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2职业技能提升

5.3职业发展规划

6.知识产权保护

6.1专利权

6.2著作权

6.3商业秘密

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1劳动纠纷处理

11.2员工个人信息保护

11.3企业内部信息发布

12.附件

12.1招聘海报

12.2职位说明书

12.3员工手册

13.签订日期

14.合同效力

14.1签订主体资格

14.2合同生效条件

14.3合同期限

第一部分：合同如下：

第一条招聘策略

1.1招聘渠道

（1）在线招聘网站；

（2）行业招聘会；

（3）甲方官方网站及社交媒体；

（4）内部员工推荐；

（5）人力资源服务公司合作。

1.2招聘流程

（1）发布招聘信息；

（2）简历筛选；

（3）电话/视频面试；

（4）现场面试；

（5）背景调查；

（6）录用通知；

（7）签订劳动合同。

1.3招聘时间安排

甲方将在收到乙方简历后的15个工作日内通知面试安排。面试将在双方协商确定的时间、地点进行。

第二条员工协议管理

2.1入职协议

乙方在入职时，应签署入职协议，协议内容包括但不限于：乙方个人信息、岗位信息、试用期期限等。

2.2试用期协议

乙方在试用期内，应签署试用期协议。试用期协议内容包括但不限于：试用期期限、试用期工资、试用期考核标准等。

2.3正式劳动合同

试用期满，如乙方表现符合甲方要求，甲乙双方签署正式劳动合同。正式劳动合同内容包括但不限于：岗位信息、工资待遇、工作时间、休假制度、劳动纪律等。

第三条工资与福利

3.1工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体工资标准及构成在正式劳动合同中约定。

3.2奖金制度

甲方设有年终奖、项目奖金等，具体奖金制度在正式劳动合同中约定。

3.3社会保险

甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例在正式劳动合同中约定。

3.4住房公积金

甲方为乙方依法缴纳住房公积金。具体缴纳标准和比例在正式劳动合同中约定。

3.5休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假安排和待遇在正式劳动合同中约定。

第四条劳动纪律

4.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排在正式劳动合同中约定。

4.2考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。

4.3员工行为规范

乙方应遵守甲方的员工行为规范，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。

第五条培训与发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供入职培训、在职培训等，以提升乙方的工作技能和业务水平。具体培训计划和安排在正式劳动合同中约定。

5.2职业技能提升

甲方鼓励乙方参加与工作相关的职业技能提升活动，包括但不限于外部培训、学历提升等。甲方可视实际情况给予一定的支持。

5.3职业发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，协助乙方实现职业生涯的目标。具体规划和发展方向在正式劳动合同中约定。

第六条知识产权保护

6.1专利权

乙方在甲方工作期间所创作的发明、实用新型、外观设计等，如符合专利申请条件，甲方将协助乙方申请专利。专利权归乙方和甲方共同所有。

6.2著作权

乙方在甲方工作期间所创作的文字、图片、音频、视频等