- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
收银人才劳动协议范本2024年版版B版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3收银员
第二条合同期限
2.1合同期限
2.2试用期
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的岗位职责
第四条工作时间
4.1工作时间和休息休假
4.2加班
第五条劳动报酬
5.1薪酬结构
5.2奖金
5.3五险一金
第六条保险福利
6.1医疗保险
6.2养老保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
第七条劳动保护和劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方解除合同的条件
8.2经济补偿
第九条违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
第十条争议解决
10.1劳动争议的解决方式
10.2仲裁
第十一条其他条款
11.1必威体育官网网址协议
11.2知识产权
11.3兼职
第十二条合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效
12.2合同的修改
12.3合同的解除
第十三条附则
13.1合同的附件
13.2合同的生效日期
第十四条完整性和法律效力
14.1本合同一经签署,即具有法律效力
14.2本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规执行
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指:[甲方全称]
1.2乙方(劳动者)是指:[乙方姓名],身份证号码:[乙方身份证号码]
1.3收银员是指:在甲方从事收银工作,为甲方提供劳动服务的乙方。
第二条合同期限
2.1本合同期限为:[起始日期]至[终止日期]。
2.2试用期为:[试用期起始日期]至[试用期终止日期],试用期包含在合同期限内。
第三条工作内容
3.1乙方的工作岗位为:[乙方岗位名称]
3.2乙方的岗位职责包括:[列出乙方的主要岗位职责]
第四条工作时间
4.1乙方每周工作时间不超过[每周工作时间小时数]小时,每天工作时间不超过[每天工作时间小时数]小时。
4.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》和甲方的加班工资支付规定执行。
第五条劳动报酬
5.1乙方的薪酬结构如下:
(1)基本工资:[基本工资金额]元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的绩效考核结果,按照[奖金比例或计算方式]发放;
(3)其他补贴:[列出其他补贴项目及金额]
5.2乙方工资的支付时间为:[支付时间,例如:每月10日之前]
5.3甲方为乙方缴纳五险一金,具体缴纳比例和金额按照国家和地方法律法规规定执行。
第六条保险福利
6.1甲方为乙方缴纳医疗保险,乙方依法享受医疗保险待遇。
6.2甲方为乙方缴纳养老保险,乙方依法享受养老保险待遇。
6.3甲方为乙方缴纳失业保险,乙方依法享受失业保险待遇。
6.4甲方为乙方缴纳工伤保险,乙方在发生工伤时依法享受工伤保险待遇。
6.5甲方为乙方缴纳生育保险,乙方在生育时依法享受生育保险待遇。
第七条劳动保护和劳动条件
7.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
7.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的职业健康安全标准,防止职业病和职业伤害的发生。
7.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
7.4甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供必要的劳动防护用品,并监督乙方正确使用。
7.5甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定的工时制度,保障乙方有足够的休息时间。
7.6甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供带薪年休假、节假日休息等福利待遇。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方解除合同的条件如下:
(1)乙方提前[提前通知天数]天书面通知甲方解除劳动合同;
(2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定,依法解除劳动合同;
(3)乙方因身体健康原因不能从事原工作,经甲方同意,可以解除劳动合同;
(4)双方协商一致解除劳动合同。
(1)乙方工作满[满多少年]年不满[不满多少年]年的,每满一年支付一个月工资的经济补偿;
8.3乙方解除合同的,应提前[提前通知天数]天书面通知甲方,并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第九条违约责任
9.1甲方违约解除劳动合同或未按照约定支付劳动报酬的,应支付乙方违约金[违约金
您可能关注的文档
- 新型厂房建设协议规范2024版一.docx
- 新员工2024试用期间协议条款范例版A版.docx
- 新一代人工智能研发委托协议2024.docx
- 文印管理服务协议:定制化办公支持版A版.docx
- 文具商品买卖通用协议2024年样本版B版.docx
- 数据科学专项培训合同(2024年).docx
- 数字媒体内容创作协议(2024年适用).docx
- 数字化企业核心信息保护协议一.docx
- 教育用地短期租赁协议2024年3篇.docx
- 教育机构场地出租协议模板2024版A版.docx
- 大一新生军训心得范文.pdf
- 山东省日照莒县联考2025届中考生物考前最后一卷含解析.doc
- 2025届福建省石狮市中考历史模拟预测题含解析.doc
- 新疆沙湾县重点名校2025届中考猜题历史试卷含解析.doc
- 2025届黑龙江省哈尔滨市呼兰区重点中学中考历史押题试卷含解析.doc
- 山东省潍坊市安丘市重点名校2025届十校联考最后历史试题含解析.doc
- 江苏省镇江丹阳市2025届中考历史押题卷含解析.doc
- 云南省保山市施甸县2025届中考一模历史试题含解析.doc
- 江苏省淮安市洪泽湖初级中学2025届毕业升学考试模拟卷历史卷含解析.doc
- 2025届广东省东莞市南开实验学校中考四模历史试题含解析.doc
文档评论(0)