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残疾人劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

家庭住址：__________________

联系电话：__________________

残疾证编号：__________________

残疾类别及等级：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

无固定期限：自____年__月__日起。

以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时止。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。工作内容和职责如下：

具体工作任务：

[详细描述工作任务1]

[详细描述工作任务2]

[依此类推]

工作目标：

[明确工作应达成的目标1]

[明确工作应达成的目标2]

[依此类推]

2.工作地点为：__________________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应服从安排，但甲方应提前通知乙方，并提供必要的协助。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。试用期工资为月工资的____%，即______元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资支付方式：甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资调整机制。乙方的工资水平将根据甲方的工资分配制度和乙方的工作表现、业绩等情况进行调整。

4.甲方为乙方依法缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方政府有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的待遇，按照国家和地方政府有关工伤保险的规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：

[列举福利项目1，如免费工作餐等]

[列举福利项目2，如定期体检等]

[依此类推]

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工和残疾人的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除