- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑工人劳务合作具体合同版B版
本合同目录一览
1.劳务合作范围与内容
1.1工程概况
1.2劳务人员组成
1.3劳务工作内容
2.劳务人员数量与质量
2.1劳务人员数量
2.2劳务人员质量标准
3.工作时间与作息
3.1工作时间
3.2作息安排
4.劳务报酬
4.1报酬计算方式
4.2报酬支付时间
4.3报酬支付方式
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
6.2安全管理
7.争议解决方式
7.1争议解决途径
7.2争议解决时效
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同解除
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.权利与义务
10.1双方权利
10.2双方义务
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3必威体育官网网址违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决地点
12.3争议解决机构
13.其他约定
13.1合同的签订地点与时间
13.2双方联系方式
13.3合同的保管
14.合同的附件
14.1附件内容
14.2附件的有效性
第一部分:合同如下:
第一条劳务合作范围与内容
1.1工程概况
本合同项下的工程为(工程名称),位于(工程地点),工程规模为(工程规模描述),工程承包人为(承包人名称)。
1.2劳务人员组成
乙方应根据甲方要求,提供具备相应技能和资质的劳务人员。具体人员名单、岗位、工种、资格等,详见附件。
1.3劳务工作内容
乙方应按照甲方的要求,完成工程中的(具体工作内容),并保证工程质量符合甲方要求及相关规范标准。
第二条劳务人员数量与质量
2.1劳务人员数量
乙方应根据甲方施工进度计划和实际需要,提供不少于(人数)名劳务人员。具体人员数量和配置,双方可根据工程实际情况协商调整。
2.2劳务人员质量标准
(1)迟到、早退、无故缺勤;
(2)违反工程安全规定,造成安全事故;
(3)工作不力,影响工程进度和质量;
(4)其他违反职业道德和职业素养的行为。
第三条工作时间与作息
3.1工作时间
乙方劳务人员的工作时间应根据甲方施工进度计划和实际需要确定,具体工作时间如下:
(1)日工作时间为(小时),每周工作(天);
(2)法定节假日和休息日的工作安排,双方可根据工程实际情况协商确定。
3.2作息安排
乙方应保证劳务人员的作息时间,确保其有足够的休息时间,不得强迫劳务人员超负荷工作。
第四条劳务报酬
4.1报酬计算方式
(1)按小时计酬的,每小时报酬为(元);
(2)按日计酬的,每日报酬为(元);
(3)按工程量计酬的,每(工程量单位)报酬为(元)。
4.2报酬支付时间
甲方应在每月(日)前支付乙方劳务人员的报酬。具体支付时间,双方可协商确定。
4.3报酬支付方式
甲方支付乙方劳务人员的报酬,可通过银行转账、现金支付等方式进行。具体支付方式,双方可协商确定。
第五条社会保险与福利待遇
5.1社会保险
乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
(1)依法享有加班工资、节假日加班工资等;
(2)提供必要的劳动保护用品;
(3)提供符合国家安全标准的劳动环境;
(4)其他法律法规规定的福利待遇。
第六条劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
乙方应按照相关法律法规和甲方要求,为劳务人员提供必要的劳动保护措施,包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。
6.2安全管理
乙方应加强现场安全管理,严格执行甲方现场管理制度,确保劳务人员的人身安全和工程顺利进行。如发生安全事故,乙方应立即采取措施进行处理,并承担相应责任。
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(年),自合同生效之日起计算。
8.2合同变更
合同履行过程中,如遇特殊情况,双方可协商一致变更合同内容。变更内容应以书面形式签订补充协议,经双方盖章确认后生效。
8.3合同解除
在合同有效期内,除非双方协商一致解除合同,否则任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同约定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同,并要求违约方承担违约责任。
第九条违约责任
9.1违约行为
双方应严格履行合同约定,如一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失
您可能关注的文档
- 房地产合同管理论文(2024版).docx
- 房产转让协议样式(2024版)版.docx
- 战略采购合作合同 2024年版版B版.docx
- 影像制作协议样本2024年版一.docx
- 建设工程施工协议模板2024年修订版版.docx
- 建筑项目临时围护结构施工协议2024版A版.docx
- 建筑砂浆2024年度销售协议样本版A版.docx
- 建筑施工方2024版协议保证责任书版A版.docx
- 建筑工程施工管理与承包协议示例版A版.docx
- 建筑工程2024保修规定及后续维修服务合同版B版.docx
- 2025至2030年中国家政服务电商行业全景评估及投资规划建议报告.docx
- 2025至2030年中国高速细线伸线机行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025至2030年中国儿童乐园行业市场运行现状及投资规划建议报告.docx
- 2025至2030年中国发泡水泥市场评估分析及发展前景调研战略研究报告.docx
- 2025至2030年中国工业低压变频器行业市场深度评估及投资战略规划报告.docx
- 2025江苏常熟农商银行苏州分行小微金融客户经理招聘44名笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025江苏苏州市常熟农商银行普惠金融部招聘30人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025江阴农商银行异地分支行小微客户经理招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025海南省农村信用社综合柜员社会招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025至2030年中国IT技能训练导师系统软件行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
最近下载
- 期末复习专项训练题 实验探究题 教科版小学科学六年级下册.docx VIP
- VW 01110-1-202009-eng 螺纹连接第一部分:设计和装配规范.pdf VIP
- 北京2024届科目一模拟考试100题【及参考答案】 .pdf VIP
- 部编版语文六年级上册总复习.pdf VIP
- 浅谈提高铝电解烟气净化系统集气效率途径.doc
- 芯片贴装方法及芯片贴装装置.pdf VIP
- 2024年新人教版八年级英语上册重点总复习资料.pdf VIP
- 必威体育精装版国家开放大学电大《软件工程》机考标准试题及答案.docx VIP
- 智能建造——6.2 实现智能运维的技术途径.pptx VIP
- 必威体育精装版国家开放大学电大《软件工程》机考标准试题及答案.pdf VIP
文档评论(0)