二零二五版酒业销售用工合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版酒业销售用工合同范例

甲方（采购方）：

甲方名称：酒业公司

甲方地址：省市区路号

甲方联系方式：0215678

法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：人力资源服务

乙方地址：省市区路号

乙方联系方式：02187654321

法定代表人（如有）：

一、用工岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位1：销售代表，负责市场调研、客户开发、销售洽谈、订单处理等工作。

岗位2（如有）：客户经理，负责客户关系维护、售后服务、销售策略制定等工作。

乙方应确保所提供员工具备相关资质和技能，符合甲方的工作要求。

2.工作时间与地点

员工的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

工作地点为甲方指定的办公地点或销售区域。

二、用工人数与薪酬

1.用工人数

甲方计划聘用乙方提供的员工人数为______人。

实际聘用人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个工作日内发出。

2.薪酬标准

员工的月薪为______元，具体薪酬结构包括基本工资、绩效奖金、补贴等。

甲方将按月支付员工薪酬，支付时间为每月的______日。

三、合同期限与试用期

1.合同期限

本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。

合同期满后，如双方同意，可以续签合同。

2.试用期

员工的试用期为______个月，试用期工资为______元/月。

试用期内，乙方有权根据员工的表现进行解雇，甲方有权根据员工的表现决定是否录用。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

乙方应确保提供的员工符合合同约定，如因员工原因造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

2.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的员工进行考核，评估其工作表现和是否符合岗位要求。

有权根据市场变化和公司业务发展调整用工计划，但应提前通知乙方。

义务：

为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付员工工资和福利，保障员工的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付员工工资和福利。

有权对甲方提供的员工进行管理，确保其遵守公司规章制度。

义务：

为甲方提供符合合同要求的员工，并对其提供必要的培训和指导。

对甲方提供的商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对员工的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

考核结果将作为员工薪酬调整和晋升的重要依据。

2.奖惩制度

对表现优秀的员工，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训机会等。

对违反公司规定的员工，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于警告、降职、解雇等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方均有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。

如因乙方原因导致合同解除，乙方应按照合同约定支付相应的赔偿金。

2.合同终止

合同因期满、双方协商一致或不可抗力等原因终止。

合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清所有未了事项。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗