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******有限责任企业

劳动合同

甲方:******有限责任企业

住所地:

法定代表人:

乙方:

性别:

身份证号码:

家庭住址:

邮政编码:□□□□□□

联络电话:（电话一）;（电话二）

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和《中国外商投资企业劳动管理要求》及国家和地方政府相关法律、法规,甲乙双方在平等自愿基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议期限为贰年,自年07月01日起至年06月30日止;其中前贰个月为试用期。

第二条工作内容及工作地点

甲乙双方一致确定:

乙方工作内容:

二、乙方工作地点:*****部;

三、甲方有权依据工作需要变更乙方工作内容或工作地点,如此种变动为长久安排,甲方将以书面形式通知乙方。

第三条劳动纪律及必威体育官网网址义务

一、乙方承诺在与甲方签署本协议时,所提供历史背景、工作经验、学历证书、各项专业证书、求职简历任何信息等全部资料都是真实可查,如在签署本协议以后,甲方发觉乙方提供上述信息存在不真实、欺诈、隐瞒或误导成份,乙方同意甲方有权随时解除本协议,而无需给予乙方任何经济赔偿。

二、甲方将经过企业门户网站、邮件、书面文字、会议、宣传栏、报刊等方法不时公布各项规章制度,乙方应认真学习甲方公布各项规章制度并严格遵守。

三、乙方承诺并确保严格遵守甲方公布各项规章制度,服从甲方管理、分配和调动。乙方如违反甲方规章制度,乙方服从甲方依据规章制度所进行处理。

四、乙方应对其所得悉与属于甲方或甲方之关联方多种秘密(包含但不限于:商业秘密、技术秘密等)严格必威体育官网网址、负担必威体育官网网址义务。

第四条工作时间和休息休假

一、乙方所在岗位将实施下列第（3）项工时制度:

（1）标准工时工作制;

（2）综累计算工时工作制;

（3）不定时工作制。

上述综累计算工时工作制以及不定时工作制岗位将由甲方依据国家法律法规要求办理相关立案手续。

二、甲方实施国家法定休息休假制度,确保乙方休息休假权利。

第五条劳动酬劳

一、甲方每个月向乙方支付劳动酬劳。其中约定薪酬含(多种福利、津贴等)试用期为***元/月,转正后为***元/月+分成。甲方有权在本协议期限内依据乙方工作表现和工作岗位等具体情况调整乙方工资、多种津贴金额,但不得低于国家和地方政府要求最低工资标准。

二、约定工资以及多种津贴统一发放时间暂定为每个月10日,且甲方有权在本协议使用期限内调整和变更前述统一发放时间。

三、出现下列情形之一,若乙方需要向甲方支付违约金、损害赔偿金或返还欠款,则甲方有权暂停发放乙方约定薪酬和多种津贴:

1、解除或终止劳动协议关系但乙方还未根据甲方规章制度办理完相关手续(如辞职、解聘手续、工作交接手续、财务清理手续等);

2、存在根据甲方规章制度可能给予乙方经济处理任何情形;

3、存在按摄影关要求或甲方规章制度甲方可能向乙方提出索赔任何情形。

4、乙方发生岗位异动但还未根据甲方规章制度办理相关手续（如工作交接手续、财务清理手续等）或还未完成离任审计;

5、乙方违反甲方规章制度私自离岗且失去联络超出二天以上(含二天)。

四、乙方应在甲方要求工作时间内完成本职员作,如因工作需要,甲方有权安排乙方加班。

五、乙方因主观原因未能在工作时间内完成本职员作而造成劳动时间延长,不属于加班,甲方也无需支付加班工资。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度,严格实施国家劳动安全卫生规程和标准,预防劳动过程中事故,降低职业危害。

二、甲方必需为乙方提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳动防护用具。

三、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。

四、乙方服从甲方管理人员指挥,不得违章操作、冒险作业。

第七条社会保险和福利待遇

一、甲方按国家相关要求,自乙方签署劳动协议之日起,为乙方缴纳社会统筹保险费用。

二、乙方因工致伤、致残,甲方负责主动诊疗直至诊疗终止,诊疗期间为乙方支付医疗费并按月支付基础工资;伤愈后安排乙方从事力所能及工作,对丧失劳动力者按国家相关要求处理;因工死亡者,依据相关部门判定由甲方按国家政策要求处理;乙方因违法、违章造成伤亡,其经济和法律后果全部由其本人负责。

三、甲方有权依据其经营情况、乙方工作表现、岗位变动及企业相关要求决定、调整、变更乙方多种津贴